社会人としての基礎とコミュニケーションと力を鍛えます！
当社では、集合形式又はオンラインによる『新入社員研修』を開催しています。 社会人として、社員としての基本的な態度形成から、具体的な仕事の進め方、 マナーなどを実践的に身につけるための研修です。 職場や仕事への不安を取り除きながら、主体的な自己開発への取り組みの 定着を図っていきます。（学ぶ姿勢作り） 【研修内容】 1.オリエンテーション 2.社会人として 3.組織人として 4.信頼されるマナーの基礎と実践 5.コミュニケーション など ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。
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基本情報
【研修内容詳細】 1.オリエンテーション ・アイスブレイク、研修目的、注意事項 ・新入社員に求められる6つの行動 2.社会人として ・学生と社会人の違い・業務遂行上必要な知識 ・社会人としての振る舞い、SNSの注意 3.組織人として ・組織とは、組織の3つの要素 ・自組織の「目的」＝「理念」を理解しよう 4.信頼されるマナーの基礎と実践 ・第一印象の重要性 ・ビジネスマナーの基本、電話対応、名刺交換 5.コミュニケーション ・双方向コミュニケーション ・「傾聴」～非言語要素の重要性～ ・職場でのコミュニケーション ・ビジネス文書作成の留意点、ビジネスメール 6.報告・連絡・相談～情報の共有と伝達～ ・報告・連絡・相談の基本と流れ ・報連相上手になる5つのコツ 7.グループディスカッション ・テーマを基にグループディスカッション ・全体発表で共有しましょう 8.まとめ・目標設定 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。
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企業情報
当社では、各種適正検査や研修、セミナーなどにより企業の人材開発の バックアップを行っています。 自社が本当に求める人材を採用することは、全ての企業にとって大変重要な 課題となります。 私たちは、様々な企業様の採用と人材育成のお手伝いを致します。 まずはお気軽にお問い合わせください。