労働者とのトラブルの解決や防止策の検討など、じっくりご相談対応いたします！
当社は、従業員の不満やトラブルなどの問題を予防し、解消する 『労務相談・労務管理サービス』をご提供しています。 企業秩序や規律を保つため、あるいは未然に問題を防ぐため、労務管理の スペシャリストである社会保険労務士がトコトン御相談に乗り、従業員の 意欲増進、人材育成を目指し、企業の発展につなげます。 【サービス内容】 ■労使問題解決/社内規程整備 ■採用活動のアドバイス/助成金活用のご支援 ■人事制度・賃金・退職金制度の構築 ■給与計算アウトソーシング/労務手続効率化支援 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
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基本情報
【その他サービス内容】 ■労働時間・休日・休暇 ■育児休業・介護休業・ワークライフバランスの充実 ■リストラ・解雇の問題 ■中途採用者の処遇 ■定年延長・高齢者活用 ■役職任期制・役職定年制の導入 ■育児・介護休業の運営方法 ■パートタイマー・契約社員の雇用 ■年俸制の改善・設計・導入 ■フレックスタイム制・裁量労働制の導入・改善 ■業務上・通勤途上による災害 ■出向・派遣・請負のコンプライアンス ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
価格帯
納期
用途／実績例
【支援の実績】 ■建設業（従業員数13人） ■IT・ソフトウェア開発会社（従業員数70人） など ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
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企業情報
当社は、社内規程整備 労務相談・労務管理 賃金・退職金制度構築をはじめ、 助成金・補助金支援 人事評価制度構築 残業代・残業時間削減支援、採用・ 面接者診断支援 給与計算アウトソーシングなどさまざまな事業を展開しています。 労働者とのトラブルの解決や防止策の検討など、じっくりご相談にも対応。 会社の秩序を維持とトラブル防止の為、就業規則などの作成もサポートいたします。
