DX時代にふさわしい新入社員の育成を行います！
当社の新入社員研修は、知識・スキル習得だけでなく、「教わる」習慣を 「学ぶ」習慣に変え、「自ら考え・行動する」ようにいたします。 カリキュラムだけでなく、コンセプトから運用の仕組み、研修に関連する 助成金活用支援、フォローアップ研修まで、新入社員の成長を支援します。 また、新入社員が一人前になるまでを、現場での経験も含めた3年スパンと 想定しており、一人前の人財像に向けてしっかりとした成長のステップを ふみ、次のステージで活躍していただくための支援を行います。 【一人前になるためのトレーニング・ポイント】 ■「考え続ける」ための問いかけ ■オンライン、オフラインにとらわれないコミュニケーション ■未来を見据える ■今を捉える（実現するためにどうするか） ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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基本情報
【特長】 ■アクティブ・ラーニング ■クラスマネージャー／運営体制 ■Webコミュニケーションツール ■DXを視野に入れたカリキュラム ■個人に寄り添う報告書 ■一人前へのフォローアップ ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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企業情報
当社は、研修コースなど学習のためのコンテンツ提供にとどまらず、 総合的な人財育成サービスをご提供し、お客様の社員の成長と ビジネスの発展に貢献いたします。 お客様それぞれの事業環境に合わせた人財戦略や、人財体系の策定や 企業文化、理念に合った人財育成を定着させる仕組みの提供など 人財育成をトータルに支援します。