給与計算のアウトソーシングによりリスク回避やモチベーション向上などのメリットを生みます！
当社では、社会保険労務士法人を併設し、労働・社会保険事務の代行に加え 『給与計算アウトソーシングサービス』も一括で提供が可能です。 給与計算業務を社内で行うと、コストがかかるばかりでなく、 その作業自体に業務時間の大半を割かれてしまいます。 アウトソーシングすることで、本来の業務に集中することができ 業務効率の向上に貢献します。 【メリット】 ■リスク回避 ■モチベーション向上 ■業務改善 ■コア業務へのパワーシフト ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。
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基本情報
【導入スケジュール】 1.ヒアリング：現行の管理体制・運用ルールを詳しくお伺いします 2.分析：問題点を分析し、改善策を検討・ご提案します 3.テストラン：テストランを実施します 4.検証：テストラン結果の検証・フィードバックを行います ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。
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企業情報
当社では、必須であるのに煩雑な給与計算・労働保険・社会保険などの手続を 社会保険労務士がトータルにサポートしております。 これらの業務は、正確性と迅速性が要求されるために一定の能力・労力を 投入せざるをえませんが、付加価値を創出する創造的な業務ではありません。 但し、法令改正等が頻繁に行なわれ、一定の専門的知識と経験が必要となります。 「アウトソーシングすべき」といえるそんな業務は、当社におまかせください。
