人事・労務を知り尽くしたエキスパートにお任せください
当社の「給与計算代行サービス」は、企業様それぞれ異なる 給与計算の方法や課題に応じて適したサービスをご提案いたします。 お客様の断続的な成長を見据えて、戦略的かつ理想的な人事部門の 体制構築をバックアップし、給与計算に必要とされる人件費をはじめ、 コンピュータシステム構築や変更などの多額費用等々は、外部委託により 大きくコストダウンが図れます。 また、煩わしい法改正等々についても、すべて当社が対応いたします。 【導入メリット】 ■大幅なコスト削減 ■リソースのコア業務への集中 ■法令改正や社会保険制の変化にも対応 ■セキュリティの強化 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
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基本情報
【こんな課題を解決】 ■業務体系が複雑 ・給与体系が業務部門によって違う ・毎月手当が変動する ・入退社の社員数が多い ・インセンティブ計算 ・社内システムが老朽化 ■給与体制が複雑 ・毎月給与計算対象者が増減 ・退社の社内処理が発生 ・社員からの書類の回収、労務申請書類の増加 ・対象者からの問い合わせ対応にコア業務が中断する ・シフト、深夜勤務で計算が複雑 ・アルバイトの給与計算 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
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企業情報
当社は、企業内人材の育成から業務アウトソーシングまで、 企業に求められる人材を育成し供給しています。 貴社の課題をヒアリングした上で、「人材紹介・紹介予定派遣」「人材派遣」 「バックオフィス部門アウトソーシング」等、状況に適したご提案をいたします。 また、大手企業を中心とした長年にわたる実績により、 さまざまな人材の課題を解決へと導き、好適な施策をご案内いたします。