コンピテンシーアクションプログラム（CAP）とは、事業所の利益（成果）のために、やる気を独自開発する行動プロセスです
能力のある人間を採用することが成果につながると考えていませんか？利益を上げるポイントは、組織全体で成果を上げる仕組みを創ることです。仕組みは制度・運用・習慣で決定されます。
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基本情報
【特徴】 ○管理者が本来するべき重要業務と成果をサポート ○最良の成果を生み出す ○成果に繋がる制度が標準化した運用で習慣化 ●その他の機能や詳細については、カタログをダウンロードしてください。
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用途／実績例
【用途】 ○人材育成 ●その他機能や詳細については、お問い合わせください。
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企業情報
弊社グループ企業は求人専門紙を昭和55年より発行をし続けて、人材の戦略化を提案してまいりました。 求人情報を発行してきた、蓄積したノウハウから「いかに人が喜びに満ち、仕事を通して自分の可能性を発見することができるか」を追求して、今日に至っております。 我々は痛いほど、想いから、人に仕事を要求すると結果は正反対に反応することに気づかされました。人を変えるのではなく、人が変わりたくなるような環境、制度、習慣、運用を企業が創造しなければ上記標題のテーマは解決いたしません。 このことは企業が受け皿を構築すればその受け皿にみあう人が育つということに成ります。 弊社はこの受け皿となる、新しい業態を提案し、また常に新しいデザインを具現化して企業（クライアント）の成果にコミットメントいたします。