【オンラインセミナー】ご好評につき第2弾！物流現場を動かす“新しい福利厚生デザイン” ～アフター「物流2024年問題」時代における離職率・採用・定着・生産性を変える福利厚生デザインとは？～

富士高周波工業株式会社は、2025年12月24日（水）に無料オンラインセミナー 『マルチレーザワイヤDED Meltioの紹介』を開催いたします。 弊社は、2023年まで、粉末を使ったレーザクラッディングに特化してきました。 2023年4月に導入したMeltioは、ワイヤーを使ったレーザクラッディングになります。 供給材料がワイヤーと粉末、それぞれどのようなメリット・デメリットがあるのかについて説明します。 【こんな方にオススメ】 ■最新のレーザクラッディング技術について知りたい ■ワイヤーを使った金属の3Dプリンター技術について知りたい

ご好評につき、第2弾開催が決定しました！ 12/24（水）オンラインセミナー 「現場が動く“福利厚生デザイン”とは？」 45分で“導入して終わらない福利厚生”の設計ポイントを解説します。 ◆実際に成果が出た企業事例をもとに ・従業員が使いたくなる仕組み ・行動が変わり現場に根付く設計 ・利用率・定着・生産性につながる考え方 をわかりやすく紹介！ ◆事例（一部） ・1年以内離職率の改善 ・欠勤・早退の減少 ・採用コスト削減 福利厚生が使われない、行動が変わらないと感じている方におすすめです。 ◆開催概要 ・日時：12月24日（水）12:10〜12:55 ・形式：オンライン（Zoom） ・参加費：無料 ・定員：抽選20名様 ◆お申込み https://kortvaluta.com/webiner/?utm_source=web&utm_medium=ipros&utm_campaign=event 物流企業の事例を中心に紹介しますが、従業員の行動・モチベーションをどう変えるかをテーマにしているため、業種問わずご活用いただけます。

このたび弊社では、LPガス発電機に関するWEBセミナーを下記の通り開催する運びとなりました。 本セミナーでは、なぜLPガスが災害に強いのか、またLPガス発電機がどのようにお役立ていただけるのかにつきまして分かりやすくご紹介いたします。 なお、目的別に二部構成での実施となっております。貴社のご要望に沿った内容をお選びいただき、ぜひご参加・ご活用くださいますようお願い申し上げます 【説明会概要】 ■日時: 2026年1月15日（木） 第一部…自社もしくはグループ企業へのLPガス発電機導入をご検討の法人様向け 14:00～（ LPガス発電機の詳細説明、導入事例、質疑応答、個別相談のご案内） 第二部…LPガス発電機の取り扱いをご検討の法人様向け（代理店候補のお客様） 16:00～（ 製品ラインナップ・差別化ポイント・ご提案方法・病院 介護施設向け補助金解説） ■方法：WEB（1週間前にフォームでご登録のアドレス宛へメールにて視聴URLをご案内いたします） ■参加費: 無料 皆様のご参加を心よりお待ち申し上げております。

圧倒的スピード施工の新製品や空調・衛生・電気のオールラウンドブランド「タイカエックス/タイカX」シリーズなど、HVAC&R JAPAN 2026 第44回冷凍・空調・暖房展にて多数展示いたします。 HVAC&R JAPAN 2026 第44回冷凍・空調・暖房展 2026年1月27日（火）～1月30日（金） 急激な環境変動に対応する製品や、人手不足解消に貢献する省施工製品など、参考出品を含め多彩なラインアップをご紹介いたします。 ホールドワン省施工吊りバンド「SST」の体験ブースもございますので、ぜひお立ち寄りください。 ■展示会概要 【名称】HVAC&R JAPAN 2026 第44回冷凍・空調・暖房展 【日時】2026年1月27日（火）～1月30日（金）10:00～17:00（最終日は16:00まで） 【会場】東京ビッグサイト 東展示棟4,5,6ホール 【住所】東京都江東区有明3-11-1 【最寄駅】りんかい線 国際展示場駅下車（徒歩約7分）、ゆりかもめ 東京ビッグサイト駅下車（徒歩約3分） 【ブースNo】4A-10 ご来場の方は、事前登録（無料）が必要となります

リニューアルを検討ないし計画中のWeb担当者の皆さまに向け、アクセシビリティに関して持っていただきたい視点、マインドセットを共有します。 このようなかたにおすすめ ・サイトのリニューアルを予定している企業のWeb担当者 ・Webアクセシビリティの改善に取り組みたい方 ・既存のWebアクセシビリティへの取り組みを仕切り直したい方 ※ 当社と同業の企業、および個人の方のお申し込みはご遠慮ください。 アジェンダ 1.アクセシビリティの必要性を正しく捉える 2.障害者差別解消法を正しく理解する 3.現実的な品質目標を立て組織の上位概念と紐づける 4.リニューアル後に向けた体制づくりに取り組む 5.目指すは「継続性」と「成熟度」 6.まとめ 7.質疑応答 ※ 上記アジェンダの内容は、予告なく変更する場合があります。ご了承ください。