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当社では、課題を解決するための手法を学び、学んだスキルを現場実践で 活用できることを目指す『問題解決研修』を行っております。 担当業務を戦略的に展開するにあたり、自ら論理的に考え行動するために 必要なスキル・手法・マインドを学ぶことが可能。 ロジカルシンキングの重要性を学び、身に付けるメリットを理解することや、 実業務における課題を取り上げそれを解決に導くための方法を理解することが ねらいです。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【期待できる効果】 ■問題解決の手法を現場で活用する方法を理解し、実践できるようになる ■課題達成報告会を設定することにより、研修を受け身ではなく主体的に参加できる ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
『管理職研修プログラム』は、管理職がマネジメントを一から学び、 プレイングマネージャーとして活躍する人材と、マネジメント専門を行う 人材とが相互作用によって組織活性化に貢献できる研修です。 研修の事前・事後課題により、意識高く研修に取り組み、学んだことを職場で 実践することで、具体的な「意識・行動変容」を促します。 また、研修課題としてヒアリングされた上司・メンバーにも気づきや学びが 得られる研修を行います。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【ポイント】 ■役割期待と気づき（相互コミュニケーションによる学び） ■明日から使える意識とスキル ■研修+事前・事後課題 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
当社では、チームによる問題発見や問題解決の方法論を学び、 実践できるようになるための『デザイン思考研修』を提供しております。 1.5時間で体系的に概要などを理解する「デザイン思考セミナー」から、 アイデア創出・プロトタイピングを実践する「デザイン思考体験コース」、 全てのプロセスをチームで実践する「デザイン思考実践コース」、 自社のテーマに即した「デザイン思考実践プログラム」まで幅広くご用意。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【参加メリット】 ■再現性 ■チーム全員が活躍 ■天才&プロ不要 ■成功確率向上 ■革新的な問題解決策を創出 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
