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当社では、離職防止・育成促進のお役立ちを図るためのプログラムを ご提供いたします。 離職防止は、採用・育成コストの削減だけではなく、人材育成の仕組み構築・ 人の育つ風土形成・エンゲージメントの向上等のメリットを生みます。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【特長】 ■「自然性人材」育成の5ステップ習得 ■1on1ミーティングの促進 ■「3者協力体制」構築 ■職場ぐるみ育成「プログラム」 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
『1on1マネジメント研修』では、上司と部下が短いスパンで定期的に行う 1対1の面談である「1on1ミーティング」の導入により、横のフラットな 関係で、部下の成長を支援いたします。 当社の豊富な経験をもとに蓄積された「1on1ミーティング」の導入・定着の ノウハウを活かし、1社1社様の内情や組織風土に合わせて丁寧に対応します。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【特長】 ■経験学習モデルの促進 ■「長所伸長」中心の指導法 ■「心理的安全性」の向上 ■5つのギアの習得 ■1on1定着(4つの壁の突破)のための「プログラム設計」 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。