当社では、安全配慮義務や不調者対応等のコンプライアンスに関する知識 だけではなく不調者を出しにくいストレスマネジメントの方法についても 解説を行う管理者向けの『メンタルヘルス研修』を提供しております。 メンタルヘルスケアと職場の生産性は不可分な関係にあります。 特に、管理監督者にとって負担になりにくいことに配慮した対策、 職場で活用しやすく且つ具体的な方法を伝授いたします。 【ポイント・効果】 ■講義だけではなくグループワークや事例検討を組み合わせ、 　知識学習を現場に活用しやすくなるよう工夫 ■現実的に可能で効果的なメンタルヘルス対策を現場の事例を交えて伝える ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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当社では、お互いの能力や人柄を活かし合うために、職場における 対面コミュニケーションの重要性を再認識し、演習を通じて効果的な コミュニケーションのスキルを体得していく『対話力向上研修』を 提供しておりまります。 各場面でのコミュニケーション力を向上させることで、多様性のある 対話文化を創造できます。 まずはお気軽にお問い合わせください。 【ポイント・効果】 ■コミュニケーションの問題と効果的な対面コミュニケーションを理解できる ■効果的な対面コミュニケーションの実際を修得 ■組織を活性化する対話型コミュニケーションを体得 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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当社では、ストレス・チェックを上⼿に活用していくための 全社員向け研修サービス『生き生き組織づくり』を提供しております。 ストレス・チェックを上⼿に活用することで、自身の健康を守るのみならず 職場の⽣産性向上にも貢献致します。 お客様のニーズに合わせたご提案・ご提供が可能です。 まずはお気軽にお問い合わせください。 【ポイント・効果】 ■講義だけではなくグループワークや事例検討を組み合わせ、 　知識学習を現場に活用しやすい工夫がある ■現実的に可能で効果的なメンタルヘルス対策を現場の事例を交えて伝える ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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