当社では、マネジメントの父、ドラッカーのマネジメント理論を活用した 人事制度で業績向上と人材育成を実現し、成果のあがる組織にする 『傍楽（はたらく）式人事制度』をご提案いたします。 評価制度・賃金制度をトータルで構築するフルパッケージ 「はたらく人事」や従業員1名からでも効果のある評価制度構築パッケージ 「はたらく評価」、構築後の運用をサポートする「はたらく運用」を ご用意しており、人事のプロである社会保険労務士が提供する 安心で効果的な人事制度です。 【期待される効果】 ■労働生産性の向上 ■コミュニケーション活性化 ■定着率と採用力の向上 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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当社では、求人募集から採用までの実践的な手法に加え、 働く人に選ばれる組織づくりを完全にサポートする「採用サポート」を 行っております。 社会保険労務士や採用定着士、キャリアコンサルタントなどの有資格者が 徹底的にサポートします。 再現性のある採用手法の確立や、人が集まる会社作り、採用を強化する 追加施策をご提案いたします。 【こんなお悩みを解決】 ■採用がうまくいかない 　・人を増やしたい 　　でも、求人を出しても応募が無い 　・たまに応募があって面接してもいまいちピンとこない 　・どうしたら採用できるのだろうか ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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当社では、マネジメント研修や、課題解決型研修など、貴社のニーズに 合わせた研修で社員の育成を支援する「社員教育」を行っております。 社員の望ましい行動を増やし、組織全体のパフォーマンスを向上。 さらに社員が自ら成長する組織風土を醸成し、強固な組織にいたします。 【研修ラインアップ】 ■アチーバス研修 ■マネジメント研修 ■ミッション・クレド作成型研修 ■課題解決型研修 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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