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『職場マネジメント実践セミナー』は、ポスト・コロナ時代の管理職としての ピープルスキルをワークショップ⽅式でお伝えする研修です。 診断と⾃⼰開⽰を通じて、これからの管理職としての姿を考えていただき、 従来の考え⽅ややり⽅を⾒直し、部下への接し⽅を変⾰することで、⽣産性と エンゲージメントを⾼める流れを作り出す原動⼒となっていただくことが可能です。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【研修のねらい】 ■緊急度と影響度に分ける「時間の使い⽅」を学びます （重要度ではありません︕） ■⾃分の時間の使い⽅を、ワークで⾒つめ直していただきます ■組織で仕事を効果的に進めるコミュニケーション事例を学びます ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
『若手社員フォローアップ研修』は、仕事の意味と働き甲斐を、ワークで 体感するセミナーです。 講師の体験談をもとに、理屈で無く実践できる内容を、受講⽣の⽬線で 共感しながら分かりやすくお伝えいたします。 各種カードを使った演習で、楽しみながら学ぶことができる研修です。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【研修の⽬標】 ■職場の⼈間関係を良好にするための考え⽅と⾏動を学ぶ ■仕事の意味を深掘りし、感謝と喜びをもって働くことに⽬覚める ■5Sなどの取り組みを、⾃分の運が良くなることとして実践する ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
当講演は、歴史を紐解き、歴史上の人物の決断と行動から、自分の人生や 仕事にどう生かすのかという知恵を学べる「大人の社会科」です。 戦国時代という厳しい状況で、武将たちはどのように考え、どのような決断を 行ったのか、様々な事例から現代ビジネスに生かせる教訓を学べます。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【講演の進め方】 ■一方的講演ではなく、双方向でのやりとりで飽きさせません ■歴史知識を教えるのではなく、事例から考えていただきます ■ナポレオン流「決断力の高め方」を体験していただきます ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
