当社で行っている『3D DESIGN SERVICE』についてご紹介いたします。 3Dモデルを使用し、さまざまな体型のモデルで検証することで リアルで行える試験以上のデータ分析が可能に。 また、データを蓄積していくことで、どんなパターンだと全ての人が 美しく見えるのか、どの丈感がベストなのか、といったパターン分析も 可能にします。 【概要】 ■「誰もが着れる。」が基本のユニフォーム ■3Dパターン「CLO」を使用したモノづくり ■ダイバーシティでサスティナブルなユニフォームを ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

当社で行っている『OFFICE DESIGN SERVICE』についてご紹介いたします。 企業の想いや、働く人に合わせた空間作りをサポート。 社員のコミュニケーションが生まれる空間、お客様に喜んでいただける空間、 働く人が自慢できる会社、ご要望に合わせた空間作りを行います。 オリジナルのアートポスターや壁画、植栽提案、 リフレッシュ空間の設置などなんでもお任せください！ 【働く空間を見直すことで得られる3つのメリット】 ■社員のモチベーション向上 ■コミュニケーション増加 ■採用強化 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

『アップサイクル』とは、捨てられるはずだった廃棄物に、デザインや アイデアといった新たな付加価値を持たせることで、別の新しいものに アップグレードして生まれ変わらせることです。 3R（リデュース、リユース、リサイクル）に次ぐ新しい資源の活用方法 として注目されています。 カーシーカシマでは、製造過程に生じる裁断クズや残布など廃棄処分となる運命にあった衣料をアップサイクルさせ、 身近なものに生まれ変わらせることで、環境負荷を 削減し循環型社会に貢献することを目指しています。 【KARSEEでのアップサイクルの具体例】 ■ブックカバー ■名刺入れ、しおり ■アートボード ■ハンガー ■社章などのインテリア ※カーシーカシマ株式会社ではユニフォームを取り扱っております。 　詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

着用済みの服からできたスーツが“川崎ブレイブサンダース"の オフィシャルスーツになりました。 未来への想いを込めた2つのプロジェクト。 私たちの取り組む「Think Lab 0」と川崎ブレイブサンダース様の 取り組む「＆ONE」。 共に手を取り合うことで、SDGsが広まり、明るい未来の実現に向け、 より多くの人に幸せのたすきが繋がっていく事を願う取り組みが スタートしました。 記事の詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 ※カーシーカシマ株式会社ではユニフォームを取り扱っております。 　詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

茨城トヨペット様では使用済みのユニフォームをただ廃棄してしまうのではなく、 回収することで、自動車の断熱材や防音材等、新たな資源として再生する活動に 取り組んでいます。 その中で、新たな資源の活用方法としてスタートしたのが、カーシーカシマの ユニフォームを使った「PANECO」のアップサイクルプロジェクト。 ショールーム内で働く方々のユニフォームを回収し、イベント時に使用する カフェスペースのインテリアとしてアップサイクルしました。 詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 ※カーシーカシマ株式会社ではユニフォームを取り扱っております。 　詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

処分される運命にあった布を、岡山にあるセイショク株式会社(NUNOUS)と組み、 新たな価値のあるものへアップサイクル。 何枚もの布と樹脂シートを重ね合わせ、圧着してできた布の塊(ストーン)は、 好きな厚さにカットし縫製する事で身近なアイテムに生まれ変わります。 カットした部分によって素材の表情が異なり、ひとつとして同じものが ないことが特長です。 コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 ※カーシーカシマ株式会社ではユニフォームを取り扱っております。 　詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

循環型社会の構築を目指す取り組みの一環として、株式会社ワークスタジオ（PANECO）をパートナーに残布のアップサイクルプロジェクトを開始いたしました！ ユーザー様から回収した着用済みユニフォームや余剰在庫、製造過程に 生じる裁断くずなどからボタンやファスナーを取り外して粉砕・成形。 用途に応じて、オフィス環境のインテリア、アートボード、ハンガーアイテムなどサステイナビリティをいつも身近に感じられる、新しいツールへと生まれ変わります。 コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 ※カーシーカシマ株式会社ではユニフォームを取り扱っております。 　詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

カーシーカシマで出た廃棄予定の布(ファブリック)を活用して、 MY FAVORITE THINGSとタッグを組み、ワークショップを開催。 カーシーカシマでは、ユニフォームを作る過程で出てしまう残布や、 余剰在庫として余ってしまう残反をアップサイクルし、新たなものに 生まれ変わらせる取り組みを行っています。 今回は、新たな取り組みとして、MY FAVORITE THINGSが行う 「ワークショップ」の材料として、風呂敷にアップサイクルをしました。 コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 ※カーシーカシマ株式会社ではユニフォームを取り扱っております。 　詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

廃棄される運命にあったものを 新たな価値のあるものへ カーシーカシマ株式会社はモノをつくるメーカーとして 未来のためにできる取り組みを積み重ねていく『Think Lab 0』プロジェクトのご紹介。 この思いに賛同いただきました2社様のサスティナブル導入事例をご紹介してます。 KARSEE　UPCYCLE（アップサイクル） 01 粉砕してテーブルなどのインテリアに～　フォトフレーム　コースター　テーブル　プランター　....etc 02 裁断・圧着してビジネスシーンで使用できる小物に　名刺入れ　コインケース　....etc 03 着なくなった服を回収して再生ポリエステル糸や燃料に　ポリエステルチップ　糸　暖衝材　....etc サスティナブル導入事例 01 茨城トヨペット様　『制服をすてない』という想いからスタート 02 ゆうゆうの里様　　介護施設で着用していたユニフォームがフォトフレームに。 カーシーカシマ株式会社がサスティナブルとして行っていることを紹介しております。

9月13日（金）に行われました レクリエーション介護士感謝イベント に出展しました！ 会場では介護施設向けブランド HEARTGREENを ご紹介させていただきました。 SNSで総フォロワー数10万人超 介護系インフルエンサーのはたつん様にも HEARTGREENのブースに 来ていただき商品を手に取っていただきました！

【保存版】 ユニフォーム導入前と後の変化は？ リクルート効果・従業員満足度・福利厚生など様々なメリットを感じた企業様の生の声をお伝えしていきます。 【作業服やユニフォームが変わることによるメリット】 ◆動きやすいユニフォーム・作業服だと生産性が上がる ◆ユニフォームや作業服が変わることで働く人のやる気（モチベーション）が上がる ◆お客様・お取引先との交流（コミュニケーション）が増える CASE１　株式会社QPS研究所　様 CASE２　株式会社シモムラ　様 CASE３　株式会社トライトエンジニアリング　様 CASE４　株式会社テクノス　様 CASE５　株式会社エフ・ビー・エム　様 ※ユニフォーム導入事例集【作業服】を無料プレゼント中！ 　ぜひPDFをダウンロードしてご一読下さい。

ユニフォームを検討している方にとって、ユニフォームのメリット・デメリットについて知ることは大事です。 今回は弊社商品を採用いただいた企業様に取材を行い、制服を決めた経緯や想いを伺ってきました。 【作業服やユニフォームが変わることによるメリット】 ◆動きやすいユニフォーム・作業服だと生産性が上がる ◆ユニフォームや作業服が変わることで働く人のやる気（モチベーション）が上がる ◆お客様・お取引先との交流（コミュニケーション）が増える リクルート効果・従業員満足度・福利厚生など様々なメリットを感じた企業様の生の声をお伝えしていきます。 ※ユニフォーム導入事例集【ホテル】を無料プレゼント中！ 　ぜひPDFをダウンロードしてご一読下さい。

作業服・事務服・接客サービス・介護服などのユニフォームブランドを展開するカーシーカシマが 職種別の特性を踏まえ、プロの目線で解説した 『ユニフォームの選び方ガイドブック』を無料プレゼント中です。 【作業服やユニフォームが変わることによるメリット】 ◆動きやすいユニフォーム・作業服だと生産性が上がる ◆ユニフォームや作業服が変わることで働く人のやる気（モチベーション）が上がる ◆お客様・お取引先との交流（コミュニケーション）が増える 着心地のよい制服、ユニフォームを実際に選んだユーザー様の喜びの声（事例）も掲載しています。 営業・接客・清掃メンテナンス・介護福祉事業者の方は必見です。 ※職業別に作業服を選ぶノウハウとは？『ユニフォーム選び方ガイドブック』を無料プレゼント中！ 　ぜひPDFをダウンロードしてご一読下さい。

近年、さまざまな働き方が増えており、ユニフォームを着用して働く人、 私服のまま勤務する人など様々です。 今回は、仕事モードに気持ちを切り替えられたり、安全で快適に 仕事に取り組めたり、イメージアップを図れたりといったメリットが たくさんあるユニフォームがどのような手順で作られ、どのような種類が あるのか紹介していきます。 コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

「男性はパンツで女性はスカート」といった性別の枠にとらわれた概念から、 さまざまな価値観を認める文化が育っている現在。ユニフォームにも 「ジェンダーニュートラル」な考えを反映させることが増えてきています。 ジェンダーニュートラルとは男女の性差のいずれにも偏らない考え方であり、 昔ながらの伝統的な性別による役割意識にとらわれない行動、思考、 制度などを支持する考え方のことです。 この記事では、近年のユニフォームとジェンダーの関わりについて 解説いたします。 コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

企業で働く場合、給与以外に意識しておきたいのが福利厚生です。 福利厚生とは、企業が社員に対して提供する給与や賞与以外の報酬のことです。 福利厚生は働きやすさに直接関係するもので、場合によっては家族の生活 を支えてくれることもあります。勤務環境や条件が見直され、より働き やすい社会へと移り変わっている今、健康に長く働き続けるためにも、 福利厚生の手厚さは非常に重視すべきポイントとなってきています。 しかし一言で福利厚生といっても、その内容は多岐にわたります。 また福利厚生は企業によって内容が異なることも多く、詳細な内容を 知る機会が少ないです。 本記事では福利厚生について具体的に解説しているので ぜひ参考にしてください。 コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

サスティナブルとは、持続するというsustainと、できるというableを 組み合わせた造語です。 サスティナブルな社会とは「資源を使い過ぎず、地球の環境も保ち、 美しい地球で平和で豊かに続けていける未来の世代のことまで 考えられた社会」を指します。 この記事では、企業とサスティナブルの関わり、またユニフォームによって どのようにサスティナブルへ貢献できるのか、紹介していきます。 コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

近年は業種や職種を問わず、社員が着用するユニフォームを刷新したり、 導入したりする企業が増加傾向にあります。 現在までに登場しているユニフォームは、実に多種多様です。 機能面が充実しているものから、デザインが魅力的なものまで、 企業のニーズに合わせて幅広く揃っています。 今回は、社員や会社側の視点から、着心地のよいユニフォームがもたらす メリットについてご紹介します。 コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

企業がユニフォームを導入する際、その目的を明確にすることは 非常に重要です。 「企業のブランディングをするために」「チームの一体感を高めるために」 など、明確な戦略を立てることで、ユニフォームが持つ潜在的な力を 最大限に引き出せます。 ユニフォームは、企業のブランドイメージを形成し、変革を支える強力な ツールとなり得ます。新しいビジョンを発信する際や、新事業を立ち上げる 際には、動く看板としてそのメッセージを社会・地域へと伝える役割を 果たします。 この記事では、ユニフォームを着用する意味から、ブランディングに 有効なユニフォームの特長を詳しく紹介します。 コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

『ユニモ』は、入退社や異動による社員の増減・長く働く女性の体型変化にも柔軟に対応できるユニフォームレンタルシステムです。 ユニフォームに関するすべての管理業務を当社にアウトソーシングすることで、 担当者の業務負担を大幅カット。 また、ユニフォームのリユース(再利用)により、地球環境への負荷も 軽減します。 【特長】 ■イニシャルコスト削減 ■管理業務の軽減 ■安心のメーカー補償 ■無償交換 ■選べるデザイン ■環境に配慮 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。