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『幹部の右腕 人時管理統合シリーズ』は、多様化する働き方を応援する、 人材不足を解消するためのシフトマネジメントシステムです。 当システムでは、マルチタスク化、店舗間応援・部門間応援による クオリティ維持と欠員対策ができ、貢献度や能力評価制度の導入も可能です。 複雑なシフト組みを可能にすることで、手作業では難しかった 新たな働き方を受け入れ、母数を増やす体制構築ができます。 また、属人的な偏った勤務や作業配置の不公平を是正することで、 離職者予防対策につながります。 【機能】 ■仕事量の必要人時数に対応し自動適正配置 ■仕事量と出勤の過不足を相対的に合理化 ■全体の必要人数など、需給に対応して最適化割当 ■労働時間制限・休日数絶対条件機能 ■曜日別休日取得回数の平準化 など ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
4つのアプリケーションエンジン(モジュール)がコアを形成。 画、実行、評価、改善・見直しに基づいて、行動能力・行動特性を養っていきます。
スタッフが「辞めたくない」企業体制を整備する必要があります。スタッフ自身が業務命令だけで行動するのではなく、仕事に興味・ヤリガイ・チャレンジしたくなる制度が肝要です。
能力のある人間を採用することが成果につながると考えていませんか?利益を上げるポイントは、組織全体で成果を上げる仕組みを創ることです。仕組みは制度・運用・習慣で決定されます。