【Shared Mee導入事例】ワゴジャパン株式会社様
採用情報〜社員の評価まで一元管理！人材に関するデータを活用し人事業務を効率化
ワゴジャパン株式会社様へ、人事評価・採用管理システム『Shared Mee』 を導入した事例をご紹介いたします。 同社では、これまではExcelで管理をしていましたが、人事評価全体の 進捗状況が可視化できておらず、人事部門や管理部門が各社員の評価の 進捗状況を把握することができていませんでした。また、評価者によって、 各社員の評価に偏りやばらつきが発生していました。 導入後は、評価の進捗状況や結果がより簡単に可視化されるようになりました。 その結果、評価者や被評価者の分析も行うことができており、また評価面談時に いくつかの質問を統一することで、公平な人事評価が行えるようになりました。 【課題】 ■各社員の評価の進捗状況が不透明で把握しにくい状況だった ■評価者によって評価が異なり、属人的な評価体制だった ■社内連絡において、応募者情報が埋もれて時間と手間がかかっていた ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
- 企業：株式会社ケイズコーポレーション
- 価格：応相談
