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算定要件まで解説！幅広い方々にご活用いただける内容となっています
2024年の診療報酬改定により、機能強化型訪問看護管理療養費の 報酬額が大きく変更されました。 本記事では、改定後の制度概要から具体的な算定要件、運用方法まで、 実務に役立つ情報を詳しく解説していきます。 訪問看護ステーションの管理者から実務担当者まで、幅広い方々に ご活用いただける内容となっています。 ※コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
カスハラの実態から対策、ケアまで、管理者として知っておくべき情報を詳しく解説！
訪問看護の現場では、利用者やご家族との密接な関わりが必要になりますが、 時にカスタマーハラスメント(カスハラ)が発生することがあります。 これは単なる「クレーム」とは異なり、スタッフの尊厳を傷つけ、心身の健康を 害する深刻な問題です。 本記事では、訪問看護現場におけるカスハラの実態から対策、被害を受けた スタッフのケアまで、管理者として知っておくべき情報を詳しく解説します。 ※コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
さらに多くの事業者が上位の処遇改善加算を取得しやすくなるかもしれません！
2024年6月に一本化された「介護職員等処遇改善加算」について、 国はその効果を検証していますが、上位加算(IやII)の取得率が 低いことが問題となっています。 国は多額な予算を投入して介護職員の収入増加を目指していますが、 取得率が低いとその目的を達成できません。 ただし、この状況はある意味理解できます。介護事務簡素化が求められる中、 新しい処遇改善加算の事務処理は一向に簡素化されていないからです。 処遇改善計画・実際の運用・給与への配分・実績報告などの事務作業は 煩雑で、担当者の負担は大きいものです。 ※コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
ケアチームのサービスは介護事業所の大きな課題である「生産性向上」に貢献する役割を担っています！
東京商工リサーチが2024年11月に公表した「介護事業所の倒産件数」によると、 2024年の介護事業所の倒産件数が過去最多となりました。 この数字は2024年10月までの実績で、2か月を残してすでにこれまでの 過去最多記録を更新しました。小規模な訪問介護事業所の倒産が目立ちますが、 通所やショート、有料老人ホームの倒産も増えています。 訪問介護などはスタッフ不足による黒字倒産が多いかと考えていましたが、 実際の倒産理由のトップは「売上不振」でした。 ※コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
