さらに多くの事業者が上位の処遇改善加算を取得しやすくなるかもしれません！
2024年6月に一本化された「介護職員等処遇改善加算」について、 国はその効果を検証していますが、上位加算(IやII)の取得率が 低いことが問題となっています。 国は多額な予算を投入して介護職員の収入増加を目指していますが、 取得率が低いとその目的を達成できません。 ただし、この状況はある意味理解できます。介護事務簡素化が求められる中、 新しい処遇改善加算の事務処理は一向に簡素化されていないからです。 処遇改善計画・実際の運用・給与への配分・実績報告などの事務作業は 煩雑で、担当者の負担は大きいものです。 ※コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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