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Well-Being経営のメリットなどを解説！職場改善のアプローチも掲載
当資料は、労働者や企業に関する諸統計、Well-Beingに関する研究を 参照しながら、Well-Being経営を推し進めるポイントを解説しております。 Well-Being経営のメリットをはじめ、離職が起きる理由や職場環境への 不満について、また職場改善の優先順位を探る方法などをご紹介。 各項目、詳しくわかりやすく解説している為、参考にしやすい一冊と なっております。是非、ご一読ください。 【掲載内容】 ■はじめに ■Well-Being経営のメリット ■経営とWell-Being ■離職防止と職場への不満 ■職場改善のアプローチ ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
ハラスメント防止やメンタルヘルス対策の研修ができる講師を派遣します
当社は、実施時間やテーマ、また管理職向けや従業員向け、初めての研修、 2回目、3回目と対象者に合わせた研修プログラムのアレンジが可能な ハラスメント・メンタルヘルス研修を実施しております。 本研修では、管理職にセクハラやパワハラ等のハラスメントがもたらす 経営リスク・人事労務リスクを理解し、未然に防ぐ方法やハラスメントが 起こってしまった時の対処法を学ぶことができます。 【カリキュラム例】 ■セクシュアルハラスメント（セクハラ）とは ■パワーハラスメント（パワハラ）とは ■セクハラ・パワハラ予防対策 ■部下がハラスメントを受けた時の対応 ■ハラスメントが起こった時の法的責任 ※詳細はお問い合わせください。
現代のストレス社会において、実践型セミナーを通して心身の健康をサポートします
現代社会における目に見えないストレスは生産性をも低下させてしまいます。 東京都で企業研修を実施している当社は、メンタルヘルスにも力を入れております。 ストレスマネジメントセミナーを始めとする当社の研修では、 ストレスに対する適切な知識と対処法を学ぶことができます。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【サービス内容】 ■メンタルケアトータルサポート ■心の相談窓口 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
