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データの一元管理により、顧客情報を正確に蓄積！案内やフォローアップを自動で実行
『プロワン』は、現場～営業～経営まで、全てをひとつに繋げた オールインワンの業務効率化サービスです。 データベースに情報を集約することで、転記・集計作業をゼロから実現し、 書類の紛失・改ざんを未然に防止。 顧客情報の自動収集により、入金を迅速かつ効率的に確実に 行えるようになり、現場の仕事内容や場所に応じて適切な担当者を差配し、 少人数で大量の案件対応を可能にします。 【特長】 ■見積もりや請求書データから顧客情報を自動で蓄積 ■現場の仕事内容や場所に応じて適切な担当者に案件を差配 ■現場で作成した見積や書類情報は全てデータベース上に集約 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
リアルタイムなデータへのアクセス！効率的な案件の差配で売上拡大に寄与
『プロワン』は、データベースを活用した情報の一元管理により、 担当者の案件引き継ぎや状況確認を不要にします。 リアルタイムなデータへのアクセスを実現。 さらに、効率的な案件の差配や移動時間の削減により、 従業員の稼働時間を最大化し売上拡大に寄与します。 【特長】 ■一つのデータベース上に情報を集約 ■必要な情報にいつでも簡単にアクセスすることができる ■現場の仕事内容や場所に応じて適切な担当者への案件を差配 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
ペーパーレス化で事務作業を大幅に削減！少人数での大量の案件対応を実現
『プロワン』は、案件管理のコスト削減と案件配置の最適化により、 少人数での大量の案件対応を実現します。 また、ペーパーレス化により書類の紛失・改ざんを防止。 転記・集計作業などの事務作業を大幅に削減します。 【特長】 ■案件管理機能により、現場・担当者ごとに案件・業務状況を可視化 ■現場の仕事内容や場所に応じて適切な担当者への案件を差配 ■現場で作成した見積や書類情報は全てデータベース上に集約 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
属人的な管理体制からの脱却！DX化による効率的な現場管理を実現
『プロワン』は、現場～営業～経営まで、全てをひとつに繋げた オールインワンの業務効率化サービスです。 「書類の管理に手間がかかる」「正確なデータが蓄積されない」 「各拠点ごとに属人的な管理体制になっている」など協力会社でシステムを 活用されている事業者様にある特有の課題を伺います。 当サービスを活用しこれらの悩みをまとめて解決することで、 より効率的な業務を実現します。 【特長】 ■委託している案件のステータスや詳細を全て可視化 ■フォーマットにもとづいた案件・顧客情報を一つのシステム上で一元管理 ■正確なデータを蓄積 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
「今の業務を効率化する」だけでなく「故障を減らし、保全業務を改善する」ご支援をします
『ミロクルカルテ』は、工事不要ですぐ導入できる、 設備保全業務の効率化・分析ツールです。 「どの業務」を「だれが担当」し「どのような状況」にあるかを ダッシュボードで可視化 「誰に確認したらいい」、「いまどうなってる」をなくします。 【特長】 ■保全業務の状況がすぐにわかる ■未来のためにデータを蓄積 ■改善施策の検証をよりはやく、よりかんたんに ■設備管理にかける時間を短縮 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
設備保全 の業務効率化・分析ツール「ミロクルカルテ」で実現する設備の長寿命化
「ミロクルカルテ」で設備保全が一目瞭然。 定期点検から費用まで、全ての記録を簡単に管理。自動生成される分析グラフで 「修理回数」「修理内容」「停止時間」等を把握し、設備のボトルネックを即座に対策。 設備の弱点を明らかにし、事前に対策を打つことで設備の長寿命化へと導くミロクルカルテ。 製造業はもちろん、様々な業種の「設備保全業務」にお使いいただけます。 ミロクルカルテで、設備保全をもっとシンプルに。 【クラウドシステム：ミロクルカルテの特長】 ■設備保全の業務全般を支援する充実した機能を搭載 ■ミロクグループの工場で試行錯誤して作られた、現場目線の操作性 ■月額5.5万円で全機能が利用できる、オールインワンパッケージ ■随時アップデートされ、いつでも最新版が利用可能。追加費用はかかりません。 ■インターネットにつながる端末があればすぐに利用可能（工事不要）
補助金を活用し、導入することが可能になりました（中小企業向け）
補助金・助成金を利用して、最大補助率3/4の補助金が受けられます！ 補助率3/4の年間金額例（税抜） 年間70万円（初期費用10万円＋5万円×12ヶ月） →年間17.5万円 ※年間52.5万円お得 ■補助金の交付対象者：中小企業 主な「中小企業」の定義例（製造業） 資本金の額又は出資の総額が 3 億円以下 の会社又は常時使用する従業員の数が 300 人以下 の会社及び個人事業主 ■対象となる補助金 ・事業再構築補助金（新規事業に活用する場合） ・ものづくり補助金（既存事業に活用する場合） ・小規模事業者持続化補助金（主に社員数20名以下の小規模事業者の場合） ・業務改善助成金（事業内最低賃金の引上げが可能な場合） ・IT導入補助金 下記「補助金ご案内ページ」よりお問合せいただけますので、ぜひご確認ください。
5月16日(木)～ 18日(土)：設備保全管理システム「ミロクルカルテ」を出展します
この度、石川県産業展示館 1号館において 開催されます、第39回いしかわ情報システムフェア「e-messe kanazawa2024」に出展する運びとなりました。 設備保全業務の効率化・分析ツール「ミロクルカルテ」、多品種少量向け生産管理ツール「ミロクル個別生産」、生産進捗管理のDXツール「ミロクルあんどん」のデモ展示を行いますので、製品の使用感を実際にご体験頂ければ幸いです。 皆様のご来場を心よりお待ちしております。 ■開催場所 ●石川県産業展示館 1号館 ●小間番号：016 ●最寄り駅：JR「金沢駅」 ■開催日時 5月16日(木)～ 18日(土) 各10:00～17:00
7月3日(水)～ 5日(金)：設備保全管理システム「ミロクルカルテ」を出展します
この度、北九州市小倉にて開催されます、課題解決EXPO 2024「中小企業テクノフェアin九州 2024」に出展する運びとなりました。 設備保全業務の効率化・分析ツール「ミロクルカルテ」、多品種少量向け生産管理ツール「ミロクル個別生産」、生産進捗管理のDXツール「ミロクルあんどん」のデモ展示を行いますので、製品の使用感を実際にご体験頂ければ幸いです。 皆様のご来場を心よりお待ちしております。 ■開催場所 ●西日本総合展示場 新館 ●小間番号：T-28 高知県産業振興センターブース内 ●最寄り駅：JR「小倉駅」 ■開催日時 7月3日(水)～ 5日(金) 各10:00～17:00
設備保全の記録及び集計にお使いいただけるExcelツールをプレゼント
■設備保全管理クラウドシステム「ミロクルカルテ」とは ●保全現場の声から生まれ、進化を続けるサブスクリプション型の設備保全クラウドサービス ●「計画保全」「事後保全」「予備品管理」「日常点検」など保全業務全般の効率化を支援 ●「作業履歴」「分析」などの機能を活用いただくことで保全業務の改善が可能 ●社外の業者に保全を委託するケースや、納入機器のアフターメンテナンスなどにもご活用可能 ●様々な予兆センサーと連携して業務効率化を促進 ■設備保全の改善をまずは簡単にはじめたい方へ「Excelツール」をプレゼント こんなお客様にお奨めです。 ●設備保全の改善のために「記録をとって現状を把握すること」をまずは簡単にはじめたい ●システム導入には踏み切れないが、設備保全記録を取り、分析を行ってみたい ●将来的な検討のため、設備保全システムの効果の一端を先に確かめたい ★以下の「お問合せ」から「無料Excelツール希望」とご記入の上、送信をお願いいたします。
設備情報へのアクセス制御により「外部委託業者にも利用させたい」「自社の製品アフターメンテナンスで利用したい」お客様にもご利用可能
■設備保全管理クラウドシステム「ミロクルカルテ」とは ●保全現場の声から生まれ、進化を続ける設備保全クラウドサービス ●「計画保全」「事後保全」「予備品管理」「日常点検」など保全業務全般の効率化を支援 ●「作業履歴」「分析」などの機能を活用いただくことで保全業務の改善が可能 ■お客様の要望を受け、利用者ごとに閲覧・入力可能な設備情報の設定ができる様、アクセス制御の機能を追加しました こんなお客様にも活用いただけます。 ●工場や部門ごとに設備情報の閲覧対象を制限したい企業様 現場の設備オペレーターには、他の工場やラインの設備情報を閲覧をできないようにしたい ●設備の保全業務を外部委託されている企業様 外部委託している設備保全業務を改善したいが、委託先に関係のない設備情報は非開示としたい ●機械設備を複数のお客様に提供されている企業様 お客様ごとに情報を限定して提供し、自社製品のアフターメンテナンス業務を効率化したい 必要な人に必要な情報のみを提供することが可能になり、利用者ごとにサービスをご契約いただくなどの余分な手間と費用負担がなくなりました。
働き方改革の管理も、リモートワークの打刻もこれでOK
『Oh！クロック』は、いつでもどこでも打刻が楽に行える クラウド型勤怠管理システムです。 従業員のみなさんは、お手持ちのスマートフォンや携帯端末・パソコンから 打刻入力し、有給休暇の取得申請や取得日数等も確認できます。 また、働き方改革に対応した確認チェックも容易に行えます。 【システム端末要件】 ■管理者端末：Office2010（EXCEL使用） ■その他 ・従業者・管理者端末共にインターネットが利用できる端末 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
DottedSignとLINE WORKS連携のメリットなどをブログ形式でご紹介！
DottedSignが、ワークスモバイルジャパン株式会社が提供している ビジネスチャット、LINE WORKSとの連携機能の提供を開始しました。 本記事では、それぞれのツールの紹介や連携のメリットや連携方法など、 提供開始した新たな連携機能について詳しくご紹介します。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
充実設備に安心感。大事な会議にほど、選ばれています
当社では、貸会議室の提供を行っております。 50坪の大型会議室に固定式プロジェクター2台を設置。 自由なレイアウトでセミナー・イベントを演出します。 また、急増するWEBセミナーやWEB会議のニーズにお応えし、 オンライン配信のための機材や設備を整えました。 ご利用中はスタッフが常駐して主催者様をサポートいたしますので 何かあっても安心です。ご要望の際は、お気軽にお問い合わせください。 【特長】 ■オンライン＋リアルの新しい会議 ■Web会議用機材はすべて無料 ■オンライン参加でもストレスなし ■高速で安定した配信環境 ■スタッフが常駐サポート など ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
ストレスチェックでは具体的に誰を受検対象とすべきか！お役立ちブログのご紹介
ストレスチェックは、常時使用する従業員が50人以上の事業場において 法律で実施が義務づけられており、受検対象者の範囲も厚生労働省によって 規定されています。 しかし、ストレスチェックでは具体的に誰を受検対象とすべきか、 役員は対象になるのかなど、わからないことも多いでしょう。 そこで、この記事ではストレスチェックの対象者について詳しく解説します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートする クラウド型健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
ストレスチェックを行うにあたり、利用できる助成金についてご紹介！
メンタルヘルスの不調を早めに理解しようと、労働安全衛生法で ストレスチェックが義務づけられました。 しかし、ストレスチェックを行うためにも費用はかかるものです。 そこで、本記事ではストレスチェックを行うにあたり、利用できる 助成金についてご紹介します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートする クラウド型健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
ストレスチェックの義務化について実施手順や注意点を交え、詳しくご紹介！
労働安全衛生法の改正により、多くの企業でストレスチェックが 義務化されることになりました。 では、ストレスチェックが義務化されるに至った背景やその目的には どのようなことがあるのでしょうか。 本記事では、ストレスチェックの義務化について実施手順や注意点を交え、 詳しくご紹介します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートする クラウド型健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
ストレスチェックの実施義務や目的、実施手順や従事者、その後の対応について！
ストレスチェックは、2015年の労働安全衛生法改正により一定規模以上の 職場で実施が義務付けられました。 では、ストレスチェックの実施義務がある職場や実際の実施方法、 その後の対応についてはどのように行えば良いのでしょうか。 本記事では、ストレスチェックの実施義務や目的、実施手順や従事者、 その後の対応について順を追って解説します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートする クラウド型健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
導入メリットを享受しながら従業員の健康を適正に管理！お役立ちブログのご紹介
労働基準法改正により2019年4月から高度プロフェッショナル制度が導入され、 健康管理時間についての理解が必須となりました。 この記事では、高度プロフェッショナル制度における健康管理時間や、 労働基準法における法定労働時間・時間外労働時間の上限、さらに従業員の 労働時間管理の必要性について解説しています。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートする クラウド型健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
健康管理士一般指導員について、似た資格との違いや資格取得の流れを解説！
健康管理士には、一般指導員と上級指導員、統括指導員の3つの 種類があります。 受験によって資格を取得できるのはこのうち「一般指導員」です。 では、上級指導員や似た資格である健康管理能力検定とは どう違うのでしょうか。 今回は、健康管理士一般指導員について、似た資格との違いや 資格取得の流れを説明します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートする クラウド型健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
予防医学や健康管理を指導するスペシャリスト資格！お役立ちブログのご紹介
健康管理士とは、日本成人病予防協会が認定する、予防医学や健康管理を 指導するスペシャリスト資格のことを指します。 健康管理士は、生活習慣病予防はもちろん、健康管理に関する専門的な 正しい知識を習得する為、様々な場面で活かせるでしょう。 今回は、健康管理士とはどんな資格なのか、企業にとってどんなメリットが あるのか、健康管理士の資格取得の流れについてご紹介します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートする クラウド型健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
事業場の全員が継続的に掲げるもの！設定するポイントなどを解説
事業場において労働者が安全かつ健康に働くためには、安全衛生の考え方が重要です。 しかし、一口に安全衛生と言っても、その範囲は様々で、事業場で働く全員が 同じような発想をするとは限りません。 そこで、全員が同じ目標を持てるように定めるのが「安全衛生目標」です。 本記事では、安全衛生目標の概要や設定するポイントや具体的な実施項目、 安全衛生目標の事例についてご紹介します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートする クラウド型健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
どんな職業なのかや、選任義務、試験の必要性について解説！
安全衛生管理者とは、一定の規模や業種では選任することが事業者に義務づけられている 業種の一つです。安全衛生管理者とは安全管理者と衛生管理者を合わせた単語ですが、 衛生管理者の方は資格を取得するために受験する必要があります。 本記事では、衛生管理者の種類や受験方法、無料で過去問をダウンロードできる サイトを3つご紹介します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートする クラウド型健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
安全管理者になるための要件や、選任すべき業種、事業場の規模を解説！
職場の安全や衛生を守る業種である安全衛生管理者。 厚生労働省により、事業場の規模や業種によって選任が義務づけられています。 しかし、選任時には厚生労働省が定めた研修を受けなくてはなりません。 本記事では、安全衛生責任者や安全管理者の選任義務、安全管理者の選任時研修の内容、 安全管理者選任時研修を受講できる場所などをご紹介します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートする クラウド型健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
保存期間は3年間！議事録に関する注意点や、役割、基本構成を解説
安全衛生委員会は、常時使用する労働者が50人以上の事業場で 設置が義務づけられている「衛生委員会」と、業種と規模によって 設置が義務づけられている「安全委員会」を合わせた言葉で、実際に両方設置の義務がある 職場では、統合して「安全衛生委員会」だけを設置しているところもあります。 本記事では、安全衛生委員会の議事録の役割や基本構成、 注意点や無料テンプレートサイトについてご紹介します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートする クラウド型健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
健康経営に対する理解を深めるために開かれるセミナー！学べる内容や実例をご紹介
企業にとって大切なリソースの一つである「人間」に対し投資を行い、 持続可能な成長を目指す健康経営。 健康経営を推進しようと考える経営者や担当者の方は多いですが、 何から始めれば良いかわからないという方もまた少なくありません。 健康経営の始め方がわからないとき、セミナーを受講して学ぶという 方法があります。本記事では、セミナーで学べる内容や受講するメリット、 受講の際の心構えについて解説します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートする クラウド型健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
全国にいる従業員一人ひとりの健康管理に、きめ細かく対応できるようになった事例
化粧品・健康食品メーカーにて、クラウド型健康管理システム 「GrowBase」を導入いただいた事例をご紹介いたします。 導入前は、健診結果を紙ベースで管理しており、保健師が一人しかいなかった こともあり、二次健診の勧奨などは全て個人へ郵送していました。 導入後は医療機関によってバラバラだった健診データを一元化してまとめ て管理できるようになり、同社で定めた判定基準に沿って記録できて、 なおかつその基準値でデータを抽出して一括で判定ができるようになりました。 【事例概要】 ■業種：化粧品・健康食品の研究開発・製造および販売 ■従業員数：約4,000名(2020年10月現在) ■導入効果 ・スマートフォンで操作ができる ・従業員間の情報共有がスムーズ化 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
健診に関わる業務負担が大幅に軽減。ネットワーク健診サービスとシームレスに連携できる点が導入の決め手に
化粧品メーカーにて、クラウド型健康管理システム「GrowBase」を 導入いただいた事例をご紹介いたします。 導入前は、一人ひとりに紙カルテを作成し、五十音順にキャビネットで管理。 健診結果を経年で確認する場合、キャビネットの中から個人の紙カルテを探し、 今年の結果と前年の分、前々年の分を、紙をめくりながら比較していました。 データ管理になったことで、従業員一人ひとりの健診結果や保健指導記録など を個人単位で管理が可能。紹介状や意見書を書くときも、個人画面のボタン一つ で作成画面が出てきて、プリントアウトもできるので便利とのことです。 【事例概要】 ■業種：化粧品の研究開発・製造および販売 ■従業員数：約4,128名(2022年12月31日現在) ■導入効果 ・ネットワーク検診サービスとのシームレスな連携 ・検診フローの一元化による業務合理化 ・独自の判定基準値の設定が可能に ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
コスト・時間・煩わしさを削減！シンプルなUI/UXのため、直感的に誰でも簡単にご利用可能
『Growbase』は、アレンジがききやすい柔軟な機能を備えており、 運用に合わせた使い方ができる健康管理システムです。 これまでの実績から産業保健スタッフの生の声を反映した高機能サービスを 提供しており、とくに統一基準値による自動判定機能や一括判定機能は、 産業医や保健師などの医療スタッフの手間を大幅削減。 また、セキュリティ対策もしっかり対応しており、堅牢でセキュアなデータ センターでの24時間365日データ管理・運用をいたします。 【特長】 ■低価格で高機能 ■安心のセキュリティ ■高い信頼度と豊富な稼働実績の老舗サービス ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
デジタル資産を整理整頓、生産性もアップする
『TASCUL』は、画像や動画、商品情報、制作データ、提案資料など様々な データを一元管理して関係者間でのオンライン共有を実現するDAMシステムです。 Webブラウザ上で全ての操作を行えるため、作業場所に依存することなく コンテンツの制作・管理・配信を行うことができます。 画像や映像、Adobe系ソフトで作成されたデータ、PDF、Officeデータなど 様々なファイルをプレビュー付きで管理できます。また、ファイルを登録 すると⾃動的に表⽰⽤のプレビューデータが⽣成されるため、Webブラウザ上で ファイルを検索・閲覧・取得することが可能です。 【特長】 ■コンテンツ管理 ■オンラインで校正指示も楽々 ■コンテンツの情報管理・使用申請・許諾管理の設定が可能 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
