ピーアップの企業情報

退職・異動のたびに、社用スマホの回収や台帳更新が担当者任せになっていませんか。 端末を受け取っただけでは、回線・利用者・業務アカウントの確認が残ることがあります。手続きの順番と担当者を決め、確認漏れを減らすことが大切です。 【引き継ぎ前に確認したい項目】 ■返却日・回収担当・端末や付属品の所在 ■端末番号と台帳に登録された利用者 ■回線を継続・休止・解約する際の条件 ■必要な業務データの引き継ぎ ■アカウント・端末設定の確認と再配布準備 初期化やデータ削除は、業務データの保管と社内手順を確認してから実施します。次の利用者へ渡すまでの確認表を作り、総務と管理担当者で共有しましょう。 ピーアップでは、入退社・異動に伴う法人携帯の運用や管理方法についてご相談を承ります。 「80台を管理中。退職時の回収・台帳更新の漏れを減らしたい」など、利用台数と困っている作業をお知らせください。 下の関連製品「社用スマホ50～100台の一括管理相談」からお問い合わせいただけます。

社用スマホの台帳に書かれた利用者と、実際に使っている社員は一致していますか。 異動や端末交換を重ねると、台帳だけでは利用状況を把握しにくくなります。管理方法を変える前に、どの情報がずれているかを確認しましょう。 【棚卸しで照合したい項目】 ■回線番号・端末識別番号・管理番号 ■利用者・所属部署・拠点 ■利用中・予備・修理中などの状態 ■契約内容・更新時期・端末の支払い状況 ■実機の所在と最終確認日 台帳、契約情報、現場の利用状況を照合し、不明な端末や使われていない回線を洗い出します。更新する担当者とタイミングも決めておくと、次の棚卸しまでの情報のずれを抑えやすくなります。 ピーアップでは、法人携帯の台数や拠点数、現在の管理方法を伺い、運用の見直しをご相談いただけます。 「複数拠点で60台を利用。台帳の利用者と実際の利用者が合わない」など、困っている内容をお知らせください。 下の関連製品「社用スマホ50～100台の一括管理相談」からお問い合わせいただけます。

法人携帯の契約更新や機種変更が近づいたら、月額料金だけで判断せず、同じ条件で総額を比べてみませんか。 端末代や割引期間が異なる見積もりは、そのまま並べても負担の違いが分かりにくいものです。 【見積もりでそろえたい5項目】 ■利用台数・データ容量・通話条件 ■端末代と支払い回数・支払い期間 ■初期費用・設定や納品にかかる費用 ■割引が続く期間と終了後の月額 ■契約期間・更新条件・切り替え時の負担 比較する利用期間もそろえ、現在の契約を続ける場合と切り替える場合の内訳を確認しましょう。保証や管理支援を含む範囲も合わせると、必要なサービスが見積もりから抜けていないか確認できます。 ピーアップでは、法人携帯の導入・乗り換え・料金や契約の見直しについてご相談を承ります。 「30台の更新が近い。端末代を含めて比較したい」など、利用台数と更新予定、ご希望の内容をお知らせください。 下の関連製品「法人携帯の料金・契約見直し相談」からお問い合わせいただけます。