更新日： 集計期間:2025年06月04日～2025年07月01日
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労働安全衛生と産業保健のプロが企業ニーズに応じた研修をお届け
当社では、社員の不調を未然に防ぐための メンタルヘルス＆ハラスメント研修を行っております。 メンタルヘルス研修では、メンタル不調が進行することを 未然に防ぎ、ハラスメント研修では、組織としてハラスメントを 起こさない風土を醸成できます。 その他に、さまざまな視点で組織を強化する研修もご用意。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【メンタルヘルス研修 企画例】 ■セルフケア ・アンガーマネジメント、睡眠改善 ■ラインケア ・早期発見・対応、職場復帰支援 など ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
経営シミュレーション(ビジネスゲーム、マネジメントゲーム)を用いた研修は当社にお任せください
当社では、「マネジメントゲーム研修」を行っております。 経営シミュレーション(ビジネスゲーム、マネジメントゲーム)を用いた研修を 公認インストラクター資格のある講師が起業を目指す方や経営幹部、管理職、 技術者や新入社員向けに経営戦略とマーケティング、財務/管理会計を学習する セミナーを提供いたします。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【当社のソリューション】 ■オープンソースを活用したコスト削減 ■クラウド・仮想化によるIT資源の効率化 ■マネジメントゲーム研修 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
あらゆる世代で日本を元気にする「人財を育てたい！」
当社では、人材育成研修をお客様のニーズに合わせたプログラムで オーダーメイドにてご用意いたします。 「日常の業務で多忙な中、社内での教育・研修に時間が取れていない」 「実務経験のみで研修官を選定しているので意図することが伝わらない」 などの課題を解決してまいります。 【事業内容】 ■人材育成研修事業 ■セミナー運営事業 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
企業様からのご要望、昨今の新入社員の方の特徴、研修時期・内容等に合わせた研修プラン
当社では、新入社員の受け入れに向けた『新入社員研修サービス』を 行っております。 「考えてはいるけど、目の前の仕事で手いっぱい」 「内定式で大人しい印象の学生が多くて心配している」などといった 企業様からの様々なお声を元に、昨今の新入社員の方の特徴、研修時期・ 内容等に合わせた3つの研修をご用意しております。 【プラン】 ■ステップ1：スタートアップ研修 ■ステップ2：基本業務スキル研修（BBS） ■ステップ3：フォローアップ研修 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
未来を担うITプロフェッショナルを育成します！
当社の新入社員研修は、社会人へのマインドシフトを促すビジネス研修から ITエンジニアの素地を作るIT研修までご提供しています。 カリキュラムは知識を修得するだけではなく現場力を養成できるように 構成され、内定段階から配属後まで一貫した研修を実施します。 【特長】 ■知識・スキルを定着させる仕組み【マナビドキ】 ■VR研修でビジネスマナーを修得 ■先端ITスキルの修得もご相談可 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
人材育成の仕組み構築のコンサルティングもご提供、ご担当者様を強力にサポートいたします
当サービスでは、若手のコミュニケーション力強化、次世代リーダーの 育成、部下・後輩指導力強化、OJTスキル強化などの研修を通して、 ヒューマンスキルの向上、組織力強化を支援いたします。 研修で成果を出すために、すべての研修において、長年の講師養成実績を 持つボブ・パイク氏のトレーニング手法・行動変容を促す 『参加者主体』の研修手法で実施します。 【特長】 ■多彩な研修メニューをご用意 ■管理職に要求される能力が育つ ■ビジネスに不可欠なコミュニケーション能力が身につく ■実際に体験することにより、真のホスピタリティが身につく ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。
やり方を学び、実践を繰り返す。再現性を高めるプログラム構成！
当社では、大人数の前に立ったときはもちろんのこと、ちょっとした 日々の対話でも使えるスキルを学んでもらうためのプレゼンテーション 研修を行っております。 本研修では、様々な業界の5000以上のプレゼンテーション・ 提案書レビューを行ってきた専門企業である当社だからこそできる、 多種多様なトレーニングをご提供いたします。 【特長】 ■フィードバックを重要視した研修スタイル ■ベストセラーに裏付けられた、信頼のコンテンツ ■講義内容を体現する開発者が講師として指導 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
新入社員受け入れのためのOJTリーダーを育てます！
当社では、新入社員のOJTをスタートする段階で、メイン指導担当者 （世話役）であるOJTリーダーに対する研修をご提案しています。 効果的なOJTを実施するためには、指導するOJTリーダー自身が OJTそのものの重要性を理解し、基本的な指導スキルを習得することが 欠かせません。 また、新人指導はOJTリーダーにとって、自分をもう一歩成長させる 良いチャンスです。特に中堅社員に指導経験を積ませることは、 今後のマネジメントトレーニングになります。 【研修の概要】 ■OJTの必要性と重要性（会社にとって、新人にとって、そして自分にとって） ■指導担当者としての心構えや姿勢 ■指導（教え方）の基本 ■OJTへ向けた準備（リスト作成や計画作成、レッスンプランづくり） ■日常におけるコミュニケーションや関わり方 ■困った新人への対応 など ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
エネルギー・資源に関する教育・研修なら当社へお任せください！
当社では、石油、金属などのエネルギー・資源の専門スタッフが、 石油化学等の技術から、品質管理、人材育成などの管理技術に至るまで、 国内外を対象として教育・研修を実施しています。 さらに、ISO9001等の各種マネジメントシステムの認証取得・維持支援も 実施しています。ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【ラインアップ】 ■海外研修生受け入れ ■品質管理教育・ISOコンサルティング ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
ご要望に合わせてオリジナル研修プランをご提案いたします！
当社では、「営業確率論」を基本とした実践型の『営業研修』をご提供いたします。 「営業確率論」とは、「売上を上げる」＝「確率を上げるゲーム」である。 ということが基本的な考え方で、市場分析⇒見込み客選定・発掘⇒ アクション⇒引き合い⇒商談⇒受注というプロセスの各段階における 「確率」をいかに向上させるかということにフォーカスしております。 単に、商談を受注に結びつけるという商談展開スキルや クロージングスキルを向上させて売上を上げるという考え方ではなく、 一連のプロセスの中では、特に「引き合い」をいかに増やすかという 前工程に注力しております。 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
無駄のない3つの学習ステップで学習効率を最大化した研修サービス
IT研修サービス『TechAcademy』は現役のプロがパーソナルメンターとなり、 短期間で確実にITスキルが身につけられる法人向けオンライン研修です。 プログラミング領域を中心に、AI研修、IT教養研修、デザイン研修、 マネジメント研修、オフィス研修、試験対策研修など全50コースをご提供。 様々な研修ニーズにお応えできることができます。 受講生一人ひとりの学習の進捗やメンターからの報告を確認できる マネジメントシステムをご用意しております。 【特長】 ■アクティブeラーニング ■パーソナルメンター制度 ■豊富なカリキュラムと受講のカスタマイズ性 ■無駄なコストと工数を削減 ■マネジメントシステム ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。
2つの学習スタイルから短期間で効率的にスキル・知識を習得できる研修サービス
DX研修サービス『TechAcademy』では、これまで蓄積したDX人材育成の ノウハウや失敗しにくい研修活用など、様々なお役立ち情報を階層別に ご用意しております。 DX化のステージ、実務の兼ね合い具合や個人の理解度/知識レベルに 合わせながら研修を行うことが可能。 ただ見る/聞くだけの受動的な学習で個人の能力に依存するのではなく 受講生が「自ら調べ、学習する」学習効果の高い教育を実践いたします。 【活用方法】 ■内定者研修 ■新卒/中途社員向け Off-JTとOJT研修 ■既存社員向け研修 ■福利厚生として導入 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。
期間、目標レベルに合わせ、確かな語学力の習得をサポートします！
当社では、法人向けの通学レッスン・リモートWebレッスンや、 講師派遣レッスン（外国語研修、人材教育サービス）をご提供しています。 必要に応じて見積書を作成し、カリキュラムの提案や、研修内容の アレンジ等を承ります。 学習期間・到達目標・ご予算などをお聞かせください。 【サービス内容】 ■法人向け通学レッスン・リモートWebレッスン ・研修例1：中国駐在者対象・120分5回集中マンツーマンコース ・研修例2：インドネシア駐在者対象・80分12回集中マンツーマンコース ・研修例3：駐在者のご家族対象・60分8回コース ■講師派遣レッスン（外国語研修、人材教育サービス） ・研修例1：中国駐在者対象・入門～初級短期集中コース ・研修例2：ビジネス中国語研修半年コース ※中級者対象 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
ストーリー性を持ってステップアップしていく内定者研修（3本パック）
当社は、「働く軸が固まらないまま就職先を決めてしまっている」 「企業理解も十分ではないままに内定を取得している」といった入社前の 懸念点を、定期的な接触で段階的にクリアしていく内定者研修（3本パック）を ご提案しております。 研修のテーマは「就職活動の振り返り」や「働くとは何か」 「デスクローテーション（社員インタビュー）」です。 入社後の不安の払拭や、同期の絆作り、改めての企業理解などを目的とする 研修をご提案いたしますのでご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【研修内容】 1．就職活動の振り返り ・フレームワークを通じて、自分の就職活動を振り返り、 採用活動の改善提案を行う 2．デスクローテーション（社員インタビュー） ・質問力を高める講座を受けた後に、先輩社員複数名へのインタビュー ・共通の価値観やプロのマインドを学ぶ 3．働くとは何か ・「働く」を軸に、答えのないテーマをディスカッション ・社会人マインドを醸成 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
弱みをサポートして、強みを更に伸ばします！
当社では、EC通販向けの研修サービスを行っています。 EC通販事業の発展のためには、経営者も従業員も、その知識と能力の バックアップが不可欠です。 特に近年では代表の経営経験も活かしながら「医薬品EC通販の総合支援」が 増えており、社内研修や商品開発から薬店開設ご支援など、 幅広く活動しております。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【EC関連サービス】 ■EC通販の社内研修/オープンセミナー ■EC通販の商品開発支援 ■EC通販の事業計画作成支援 ■EC通販のメディア、ツール制作、システム選定、物流、ネット ■EC通販業界のM&A仲介支援 他 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
