更新日： 集計期間:2025年07月16日～2025年08月12日
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マンツーマンで寄り添ったサポート！
当社では、新入・若手社員のモチベーションをアップさせる企業研修を行っています。 せっかくご受講いただいた研修が無駄になることがないように、研修レポートの 添削・フィードバックやLINE等SNSを活用した行動のフォローも実施。 また、社会情勢を踏まえて、様々な様式での研修実施が可能です。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【選ばれる理由】 ■受講者個々人に応じた、課題の可視化と翌日からの行動設定 ■研修の学びを実践させる、研修終了後のフォロー ■事例が満載の研修内容 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
次世代の幹部候補になるための戦略眼養成と影響力拡大をねらう実践型学習プログラム
当社では、管理職社員向け、中堅・若手社員向けに次世代リーダー研修を 行っております。 当事者意識を高め、自己・組織変革のための上昇・変革志向に火をつけ、 幹部候補となる「骨太リーダー」を輩出する1年半のプロジェクト。 自己の職場でのリーダーシップについて360度サーベイを使って現状を把握し 自らの何をどう変えれば、有効なリーダーシップが発揮できるのかを 考えさせ、「実践による失敗から何かを学ぶ」ということをプログラムを 通じて体験していきます。 【特長】 ■リーダーシップを発揮するマイセオリーを積み重ねる ■何をどう変えれば有効なリーダーシップが発揮できるのかを考えさせる ■独自の臨場感あふれるシミュレーションで行う 現場実践手法で経営幹部に必要な知識を身につける ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
オリジナルを市場化し人材を育てる
当社の「ことつくり研究所」では、オリジナル商品を開発し経営付加価値を 高めたい事業者や、商品の企画・開発・販路開拓の担当者など、商品開発の ノウハウ獲得と人材を育てたい方にオススメの商品開発・人材育成研修を ご提供しております。 本研修では、自社の経営資源を生かしながら、1年後にオリジナル商品を 市場化することを目指しており、その後も継続的に商品開発ができる スキルと体制を構築します。 【ことづくり・人材育成研修の範囲】 ■人づくり ・強み・自分ごと・モチベーションアップ ■デザイン・アイデア ・商品開発研修・コンセプト立案・アイデア抽出 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
管理職研修・従業員研修のオーダーメイドは当社におまかせください！
当社では、社内での報連相ができていない、働く雰囲気が悪いなどの 問題を解決すべく、人材を育成するための管理職研修や従業員研修を オーダーメイドで承っております。 ヒアリングによる問題の洗い出しを行ったのち、問題解決にコミットする 研修内容をご提案。 ヒアリングは、対面による詳細なものから、zoomやメールを用いた 簡易なものまで、対応可能です。 ご要望の際は、お気軽にご相談ください。 【研修までの流れ】 1.ヒアリング 2.プランニング 3.研修 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。
ご要望に合わせて「プログラムデザイン」いたします！
『ファシリテーション＆コミュニティ』は、参加者が「自分ごと」に なって、人と人がつながる研修サービスをご提供しています。 異なる立場の人が、同じ目的を持ち活動すると「大きな力」になり、 そのような「大きな力」共感を軸にした人の集まりである「コミュニティ」 づくりを支援いたします。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【こんなお悩みの方へ】 ■セミナー（講義型）ではなく、顧客の声を聞ける場にしたい ■表面的な意見ではなく、お互いを理解し、対話する場をつくりたい ■顧客のロイヤリティを高めたい ■セールス1人1人の力を高めたい ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
高齢者向けのハンドトリートメント！
当社では、「座学と実技」によりハンドケアの基礎が学べる 「高齢者ハンドケア講座」を開催しております。 ハンドケアは介護現場でのわずかな時間（10分）でも実施でき、 日々のケアに取り入れることができます。 また、介護現場での実際に行う際のポイントを学べ、医学的な見地、 心理的な見地より理解ができます。 【高齢者ハンドケアの効果】 ■利用者様とスタッフ（又はご家族）が、お互いの理解を深める、 「お互いの存在価値を認め合う」ことができる ■心身のリラックス効果がある ■近年ではタクティールなどで、触れることでの不安・ストレスの軽減などが 注目されているが、ハンドケアもその要素が含まれている ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
一社一社に合わせた内容と手法で、実際の業務に活かせるプログラムを提供します
当社では、ビジネスマナーや接遇、コミュニケーションや営業力強化などの ビジネススキルから、ExcelやAccessなどのPCリテラシ、Office365など グループウェアの活用等のITスキルまで、社員のスキルの底上げと 業務効率化を図るための様々な研修をご用意しております。 新卒社員から管理職まで、幅広い階層向けの研修を提供いたします。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【こんなお悩みの方へ】 ■SEのコミュニケーション力をUPさせたい ■外国人社員のマネジメントがうまくできず、社員が定着しない ■標準化した研修が必要なのに、多忙で集合研修が実施できない ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
実戦で活用できるPM研修をご提供！
当社では、プロジェクト・マネジャーを目指す方向けの基礎的なコースから 経験豊富なプロジェクト・マネジャー向けのコースまで、 幅広い研修ラインアップをご用意しております。 また、オンサイト（一社）研修では、皆様の会社のプロジェクトを元にした カスタマイズも実施。 実戦で活用できるPM研修をご提供します。 【特長】 ■知識だけを説明する研修ではなく、ケーススタディやディスカッションを 通して実務への応用方法が学べる ■幅広い実務経験を積んだインストラクターによる的確なアドバイス ■中級・上級プロジェクト・マネジャー向けカスタマイズ研修に強み ■北米で提供しているすべてのコースを日本国内で英語で実施可能 ※詳細はお問い合わせください。
次世代リーダーを生み出す特別プログラム！
当社では、事業活動で求められる“不確実な変化の中、 社会視点に立って未来を切り開く“ビジネスリーダー層の育成を目的とした 『マネジメント層アップデートプログラム』を提供しております。 単に優秀な担当者・管理者ではなく、組織を動かすためのマネジメントと リーダーシップの両輪を発揮する人材を育成。 マネジメント層が育つことで、持続的な成長を勝ち取ることができ、 しなやかで強い事業と組織を実現します。 【当プログラムの狙い】 ■プレイヤーからリーダーへの飛躍 ■複雑化しているビジネスの問題を解く力 ■過去の経験を脱し未来への回答を出す ※詳細はお問い合わせください。
貴社ニーズとご要望などお伺いし、貴社有資格者増加のための問題点等を絞り込みます
当社は、お伺いした内容をもとに、研修内容の企画、担当講師の選定を 行い、貴社に適した研修プログラムをご提案します。 学習教材、資料等は早期に学習いただけるよう、事前に送付。 研修では、受講者のハードな仕事との両立に配慮した、効率的な集中講座 プログラムで講義を進め、研修前後に模擬試験やガイダンスを組み込む など、カスタマイズのご要望にもお応えします。 【特長】 ■信頼の合格実績 ■徹底分析された出題傾向に基づくライブ講義 ■講義だけでなく研修開催から試験合格までサポート ■無駄な時間の節約やモチベーションアップも ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
時代の変化に適応する学びの創り方
当社では、生涯学び続ける社員作りのために、行動と認知を機能させる 主体的参加型の『企業研修』を提供しております。 とにかく受け身でやらされ感が蔓延しがちな企業研修ですが、 当社の研修は講師の知識や技術を講義するものと違い、 「参加者の質問に講師や参加者が一緒に考え答えを出す」スタイル （ソクラテス学習法）ですので、興味が尽きず誰もが自ら学ぶ姿勢に 変わるため研修転移の効果が大きいです。 【研修テーマ】 ■セールスコミュニケーション研修 ■セルフモチベーション研修 ■レジリエンス研修 ■マネジメント研修 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
さまざまな研修プログラムをカスタマイズしてご提案いたします！
長年、東急百貨店にてお客様と真摯に向き合ってきた経験と実績を活かした、多彩なプログラムをご提供しています。 様々な研修プログラムをカスタマイズしてご提案する「期待を超える研修プログラム」を、ぜひお役立てください。 主体的に学べる参加型の研修や、オンライン研修、少人数研修（1名から）などご要望に合わせてカスタマイズも対応可能です。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【ラインアップ】 ■全企業向けプログラム ・ビジネススキル ・コミュニケーションスキル ・キャリアランク別スキル ・個別スキルアップ（資格取得） ■商業施設向け研修プログラム ・接客サービス ・接客対応 ・指導育成 ・テナント従業員入館研修（業務代行） ・SNS運用セミナー ・接客ロールプレイング ・ミステリーショッパー（覆面調査） ・接客販売技能検定対策 ■オンライン研修プログラム ※詳しくはカタログ（PDF）をダウンロードしてご覧いただくか、お問い合わせください。
折れない心を養い、困難な状況でも対応する心ができることを目的とした研修
当社では、部下や後輩のレジリエンス力を上げることを目的とした 『レジリエンス研修』を行っております。 「社員がすぐに落ち込み、数日間、その落ち込みが継続する」 「ルーティンの仕事にこだわる。新しい業務や業務改善などに挑戦しない」 といった課題の解決に本研修が貢献します。 ※あくまでも解消するためのヒントを得ることが目的です。 【課題解消のための学習内容】 1．自分の人生を振り返り、レジリエンスを発揮した経験（コツ）を思い出す 2．ABCモデルを理解して、意図的なレジリエンス発揮方法（手順）を理解する ・手順1：「ネガ→ポジへの変換」カープマンのドラマ三角形 ・手順2：「強みの発揮」ストレングスカードの使用 ・手順3：「周囲からの応援（サポート）」依頼の方法 3．現在の自分の悩みごとへのアプローチ方法を検討し、研修後の行動を考える ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
情報処理安全確保支援士によるセキュリティの向上で、取引先の評価も向上します！
当社では、情報セキュリティのスペシャリストとして 『情報セキュリティ研修』をご提供しております。 『情報セキュリティ研修』は、情報セキュリティを推し進める組織や 部門からの依頼に基づき、専門の講師を派遣して教育対象者への研修を 実施するサービスです。 対外的に信頼される組織づくりを当研修でご支援いたします。 ご要望の際は、お気軽にご相談ください。 【こんな組織におすすめ】 ■従業員・アルバイトが情報の取り扱いに無頓着 ■規程で教育の実施が定められているが講師が身内で緊張感がない ■委託元から自社セキュリティについて質問を受けたが答えられない ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。
論理的な「伝わる」文章スキルを習得できます
当社では、「社員のメール文が何かおかしい」、「社員が要点の 分からない文章を書いてしまう」といったお悩みを解決する 『ロジカル・ライティング研修』を行っております。 この研修を受けることで、文章を書き慣れていない新入社員の方でも、 スピーディーに伝わりやすい文章が作成できます。 さらに、頭の中で情報整理するスキルと、それを情報の劣化なく 文章に落とし込めるスキルも身につきます。 【このような方に効果的】 ■新入社員の方 ・圧倒的に新入社員の方向け ・これまでも大手企業中心に新人研修として採用実績あり ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
