更新日： 集計期間:2025年10月01日～2025年10月28日
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総合マネー教育が会社と従業員を強くします！
当社では、人財育成サービスを提供しております。 独自の教育コンテンツをベースに、新人採用の支援から、幹部社員の マネジメントスキル強化、ひいては「企業と人のベストモデル」を 追求してまいります。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【サービス内容】 ■新人研修・OJTプログラム ■キャリアアップ研修 ■求職者支援訓練の実施（人財APキャリアカレッジ） ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
女性活躍・キャリア支援なら、実績の株式会社Carritra
全国の企業・自治体に向けて、さまざまなキャリア支援研修をご提供しています。 ・女性活躍推進の研修 ・女性管理職比率UP ・女性リーダー育成 ・両立支援 ・復職支援 ・ダイバーシティ推進、等
実際にあった仕事の課題や場面を研修プログラムに採用した教育研修サービス！
当社が提供する『教育研修サービス』の講師陣は、コンサルティングや プロジェクトマネジメント業務を遂行しながらも、時間的余地を創造し 人材育成に情熱を傾ける有志により構成されています。 フルオーダーメイドからイージーオーダーまで、自社のニーズに 完全フィットするためのコースカスタマイズ実現のために講師自ら相談を お受けし共創いたします。ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【こんなお悩みに】 ■研修に出ても身に付かない ■研修では現実味がない ■研修に出る時間がない ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
ビジネスマナーのことなら当社におまかせください！
『ビジネスマナー研修』は、発表、ロールプレイング等、参加者が自主的に 参加する仕掛けを多く取り入れた参加型のビジネスマナー研修です。 「考える⇒やってみる⇒学ぶ」を繰り返すことで、一過性に終わらない マナーの取得を目指します。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【研修内容】 ■マナーとルールの違い ■言葉遣い ■第一印象の重要性 ■好感度UPのトレーニング ■企業イメージを高める電話対応 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
ストレス・チェックを活用するためのプログラムをニーズに合わせてご提案・ご提供！
当社では、ストレス・チェックを上⼿に活用していくための 全社員向け研修サービス『生き生き組織づくり』を提供しております。 ストレス・チェックを上⼿に活用することで、自身の健康を守るのみならず 職場の⽣産性向上にも貢献致します。 お客様のニーズに合わせたご提案・ご提供が可能です。 まずはお気軽にお問い合わせください。 【ポイント・効果】 ■講義だけではなくグループワークや事例検討を組み合わせ、 知識学習を現場に活用しやすい工夫がある ■現実的に可能で効果的なメンタルヘルス対策を現場の事例を交えて伝える ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。
各場面でのコミュニケーション力を向上させる全社員向けの研修です！
当社では、お互いの能力や人柄を活かし合うために、職場における 対面コミュニケーションの重要性を再認識し、演習を通じて効果的な コミュニケーションのスキルを体得していく『対話力向上研修』を 提供しておりまります。 各場面でのコミュニケーション力を向上させることで、多様性のある 対話文化を創造できます。 まずはお気軽にお問い合わせください。 【ポイント・効果】 ■コミュニケーションの問題と効果的な対面コミュニケーションを理解できる ■効果的な対面コミュニケーションの実際を修得 ■組織を活性化する対話型コミュニケーションを体得 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。
各場面でのコミュニケーション力を向上させる全社員向けの研修です！
当社では、安全配慮義務や不調者対応等のコンプライアンスに関する知識 だけではなく不調者を出しにくいストレスマネジメントの方法についても 解説を行う管理者向けの『メンタルヘルス研修』を提供しております。 メンタルヘルスケアと職場の生産性は不可分な関係にあります。 特に、管理監督者にとって負担になりにくいことに配慮した対策、 職場で活用しやすく且つ具体的な方法を伝授いたします。 【ポイント・効果】 ■講義だけではなくグループワークや事例検討を組み合わせ、 知識学習を現場に活用しやすくなるよう工夫 ■現実的に可能で効果的なメンタルヘルス対策を現場の事例を交えて伝える ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。
英語レベルに合わせてクラスが選べる企業向け英会話研修！
当社では、社内の英語力UPに貢献する『企業向け英会話研修』を提供しております。 初級から上級クラスまでの英語レベルのクラスでレッスンが可能。 また、通学タイプ・出張タイプの他、飲食店・物販様向けの 「おもてなし接客英会話研修」もご用意しております。 料金プランは、受講人数や研修期間に応じて費用が変わります。 まずはお気軽にお問い合わせください。 【ラインアップ】 ■通学タイプ ■出張タイプ ■おもてなし接客英会話研修（飲食店・物販様向け） ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。
企業様の細やかなご依頼に柔軟に対応できる研修を実施！
当社では、お客様のご相談・ご依頼内容に沿った好適なプランを実現する オーダーメイドの『日本語研修』を提供しております。 これまでに、法人様クラスの実績が多数あり、お客様のご希望に沿った カリキュラムの作成が可能です。 有資格者のプロ集団及び社会経験豊富な講師陣による実践指導をお約束します。 ご要望の際は、お気軽にお問い合わせください。 【研修の流れ】 1.お問い合わせ 2.ヒアリング 3.カリキュラムの作成（業種による専門用語等） 4.スキルチェック 5.研修を実施 6.研修後フォローアップ ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。
学生から社会人へ。新入社員ひとりひとりが大きな環境変化に直面します
当社は、新入社員または入社後半年未満の社員を対象にした研修サービスを ご提供しています。 基本的な社会人としてのマナーももちろんですが、学生と社会人の違い、 社会人の考え方、会社が運営できる仕組みについて伝えていき、いち早く 社会人としての思考を身につけてもらうことを目的としています。 【オプションサービス】 ■キャリアカウンセリング ■オリジナルテキストの作成 ■報告書チェック ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
マンツーマンで寄り添ったサポート！
当社では、新入・若手社員のモチベーションをアップさせる企業研修を行っています。 せっかくご受講いただいた研修が無駄になることがないように、研修レポートの 添削・フィードバックやLINE等SNSを活用した行動のフォローも実施。 また、社会情勢を踏まえて、様々な様式での研修実施が可能です。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【選ばれる理由】 ■受講者個々人に応じた、課題の可視化と翌日からの行動設定 ■研修の学びを実践させる、研修終了後のフォロー ■事例が満載の研修内容 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
次世代の幹部候補になるための戦略眼養成と影響力拡大をねらう実践型学習プログラム
当社では、管理職社員向け、中堅・若手社員向けに次世代リーダー研修を 行っております。 当事者意識を高め、自己・組織変革のための上昇・変革志向に火をつけ、 幹部候補となる「骨太リーダー」を輩出する1年半のプロジェクト。 自己の職場でのリーダーシップについて360度サーベイを使って現状を把握し 自らの何をどう変えれば、有効なリーダーシップが発揮できるのかを 考えさせ、「実践による失敗から何かを学ぶ」ということをプログラムを 通じて体験していきます。 【特長】 ■リーダーシップを発揮するマイセオリーを積み重ねる ■何をどう変えれば有効なリーダーシップが発揮できるのかを考えさせる ■独自の臨場感あふれるシミュレーションで行う 現場実践手法で経営幹部に必要な知識を身につける ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
オリジナルを市場化し人材を育てる
当社の「ことつくり研究所」では、オリジナル商品を開発し経営付加価値を 高めたい事業者や、商品の企画・開発・販路開拓の担当者など、商品開発の ノウハウ獲得と人材を育てたい方にオススメの商品開発・人材育成研修を ご提供しております。 本研修では、自社の経営資源を生かしながら、1年後にオリジナル商品を 市場化することを目指しており、その後も継続的に商品開発ができる スキルと体制を構築します。 【ことづくり・人材育成研修の範囲】 ■人づくり ・強み・自分ごと・モチベーションアップ ■デザイン・アイデア ・商品開発研修・コンセプト立案・アイデア抽出 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
ご要望に合わせて「プログラムデザイン」いたします！
『ファシリテーション＆コミュニティ』は、参加者が「自分ごと」に なって、人と人がつながる研修サービスをご提供しています。 異なる立場の人が、同じ目的を持ち活動すると「大きな力」になり、 そのような「大きな力」共感を軸にした人の集まりである「コミュニティ」 づくりを支援いたします。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【こんなお悩みの方へ】 ■セミナー（講義型）ではなく、顧客の声を聞ける場にしたい ■表面的な意見ではなく、お互いを理解し、対話する場をつくりたい ■顧客のロイヤリティを高めたい ■セールス1人1人の力を高めたい ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
DX推進への期待が顕在化！DXの壁、DX推進組織の問題についてご紹介
日本情報システムユーザー協会による企業IT動向調査2021によれば、 DX推進への期待が顕在化しています。 IT部門のミッションは事業創造やビジネス面の変革にシフトする傾向にあり、 多くの企業でIT部門の重要性が高まっています。その要因は、DX推進と テレワークです。 続きはカタログをダウンロードしてご覧いただけます。 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
