人事の製品一覧
- 分類：人事
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ISO 9001:2026年移行に向けた改訂要求事項の理解は、この改訂規格セミナーで！
- 社員研修
- eラーニング
- その他
ISO 14001:2026年移行に向けた改訂要求事項の理解は、この改訂規格セミナーで！
- 社員研修
- eラーニング
- その他
「やりっぱなし研修」はなぜ終わらないのか 個の主体性を引き出し、学習効果を高める「パーソナライズ型」育成とは
「研修をやっただけで終わってしまい、効果が実感できない。」 「多様な価値観を持つ従業員がいる中で、一律の研修を実施する今のやり方でいいのだろうか。」 人材育成を担当・推進する方なら、こうした課題に一つは心当たりがあるのではないでしょうか。 本セミナーでは、個人のスキルや経験値、キャリア観に合わせた人材育成手法を実例を交えてご紹介しながら、AIの登場で可能となった個人の能力・スキルやキャリア観に合わせて学習を個別最適化する「パーソナライズ学習」について、具体的な手法を詳しく解説します。 ◆こんな人におすすめ ・従業員育成の施策は行っているけれど、イマイチ効果を感じられない方 ・従業員の自律的な学習や学びのモチベーションをあげる方法を探している方 ・AIを活用した最新の人材育成手法に興味のある方 ◆こんなお話をします ・リスキリング対策を行っている企業は11%？企業の人材育成の実態 ・個人の持つポテンシャルを最大化する、個別能力育成計画(IDP)とは？ ・個別能力開発計画、実際にやってみた ・AIを活用した人材育成の最適化・効果最大化
【新入社員～管理職向け】メンタルケア研修のご紹介
人事に頼り切りになりがちなメンタルヘルス対策を、セルフケア/ラインケアを強化することによって、組織全体で意識向上させていきませんか？ 弊社のメンタルケア研修は、新入社員を含む一般社員向けの「メンタルヘルス研修」と、管理職向けの「ラインケア研修」の2種類に分かれています。eラーニングなので、いつでもどこでも手軽に受講可能です！ ＜研修の特徴＞ ・デジタルドリル(問題集)方式なので、流し見できず、能動的な受講姿勢へと促します ・ケーススタディパートは、実際の相談を基にしたリアルな事例なので、自分や周りの人に置き換えて想像しながら学習ができます ・各セッション10分程度で学べるため、隙間時間を使って効率的に学習できます ＜eラーニングの仕様＞ ■eラーニング提供形態 クラウドサービス型（PC、スマホ、タブレット等オンライン環境であれば時間・場所を問わず受講可能です） ■所要時間 メンタルヘルス研修 10分×3セッション ラインケア研修 10分×10セッション ■受講期間の目安 3週間 詳しくは下記「関連製品」から詳細ページをご覧ください。
新入社員研修・スキルアップ研修に。業務で使えるWord・Excel・PowerPointを実践的に習得
- 社員研修
工事毎に勤務明細を入力でき、『ガリバーXシリーズ』で一元管理！建設・工事業向け勤怠のご紹介
- 勤怠管理システム
山中や屋外の現場にも置くだけ。防塵・防滴の端末レンタルで、電源工事なしに作業者の出退勤や巡回の履歴をスマホで確実記録
- 勤怠管理システム
DX推進、AI人材育成に。「Microsoft Copilot 研修」のご紹介
2023年12月1日に日本でも正式リリースとなった、Microsoft Copilot(マイクロソフト コパイロット) 。 ユーザーの質問に答えたり、情報を提供したりできるほか、原稿や画像のような創造的なコンテンツも生成できます。 話し言葉で命令を入力するだけで日常の業務を効率化してくれるので、今後は各ビジネスパーソンのAIアシスタントといった存在になっていくことでしょう。 弊社では、Microsoft Copilot の基礎知識と活用方法のトレーニング/セミナーを実施しております。 Copilotを導入された会社様、今後導入を検討されている会社様など、お気軽にお問い合わせください。 ＜研修の特徴＞ ・内容や時間を柔軟に調整できる、オーダーメイド型研修です。受講対象の方々のレベル感やニーズに合わせて研修を構成いたします。 ・マイクロソフト社の製品トレーニングを長年実施している講師が担当します。 詳しくは下記「関連製品」から詳細ページをご覧ください。
新入社員研修・内定者教育に最適！Word・Excel・PowerPointの基礎を効率よく学べるOffice教材
- 社員研修
経理財務・人事労務・法務・情報システムと幅広く展開するマネーフォワードクラウドの導入事例をご紹介！
- 会計管理システム
- 労務管理システム
Microsoft 365の全体像から実践活用まで。業務効率化・情報共有・コミュニケーション改革を実現する人材育成プログラム
- 社員研修
【新プログラム】フィードバック研修 〜人を育て、行動変容を促す〜
フィードバックの重要性と効果を正しく理解し、相手の行動変容を促すための実践的なスキルを習得する新プログラムです。 ■研修特長 勘や経験に頼るのではなく、体系的な知識とプロセスに基づいたフィードバックスキルを習得し、相手の成長とモチベーション向上を支援します。 ロールプレイング形式のビジネスゲームを通して、フィードバックにおける双方の立場や心理を体感します。自己のフィードバックの傾向を振り返るとともに、伝え方のバリエーションを増やし、職場などで活かせる実践力を身につけます。
ノーコード・ローコードでDXを実現。Power Apps、Power Automate、Power BIを活用した業務改革研修
- 社員研修
【最新版】人事・労務・経理担当者は対応必須！ 2026年7月以降の法改正・制度変更における確認事項をまとめてチェックリスト化。
- 労務管理システム
- 人事情報システム
- 給与計算システム
【無料配布】2026年7月以降に要対応！ 人事・労務・経理担当者の業務に役立つ最新資料を配布中。法改正・制度変更の確認事項チェックリスト表
人事・労務・経理の業務に関わる、2026年7月以降からの主な法改正・制度変更を最新版チェックリストとしてまとめました。 障害者法定雇用率の引上げ、カスタマーハラスメント対策、社会保険の適用拡大、労基法制見直しを見据えた勤怠データ点検など、今後の対応準備に役立つ項目を一覧にしています。チェックを入れるだけで未対応・対応済を一目でご確認いただけます。 また、すでに施行済みの制度についても、規程改定・給与計算・社内周知・問い合わせ対応が実際に運用できているかを確認できる「運用確認チェックリスト」もセットになっています。 無料でダウンロードでき、すぐにお使いいただけます。 法改正への対応漏れを防ぎ、社内の準備状況を整理するために、ぜひご活用ください。 また当社では、企業・組織の法令遵守のを強力に支援するシステムを提供しています。 ぜひ、当社Universal 勤次郎シリーズ製品も併せてご確認ください。
Teams・SharePoint・Outlook等を活用し、Microsoft 365の定着と業務効率化を実現する研修
- 社員研修
- グループウェア
企業の中の多様な人々の「働き方」や「健康」を支え、 組織全体の力を引き出す。
- 勤怠管理システム
- 労務管理システム
- シフト管理システム
企業の中の多様な人々の「働き方」や「健康」を支え、 組織全体の力を引き出す。
- 勤怠管理システム
- 労務管理システム
- シフト管理システム
OSの仕組みは難しいと思いがちですが、最もやさしい「自作カーネル」をRaspberry Piでプログラミング演習を交えて学びます
- 社員研修
【3分でわかるシリーズ】公開中！ Universal 勤次郎が「ちょっと気になる」方へ
- 労務管理システム
- 勤怠管理システム
- 人事情報システム
なぜ、あの企業は勤怠管理の負担を減らせたのか？ Universal 勤次郎 勤怠管理システム成功導入事例 6社のインタビュー掲載
Universal 勤次郎導入により、業務課題改善を実現した企業が多数！ここではその事例をご紹介します。 1 製造業 ファイテン株式会社様 お悩み：制度変更に柔軟に対応したい 導入後：法改正や就業規則変更に伴う設定の自由度が向上！ 2 情報通信業 株式会社ミロク情報サービス様 お悩み：労務リスクを減らしたい 導入後：従業員、管理者双方が勤務状況を確認しやすくなった。 3 小売・卸売業 株式会社ハローデイ様 お悩み：シフト作成が煩雑 導入後：5000以上もあったシフトパターンが10通りまで激減！ 4 医療・福祉業 医療法人社団優慈会 佐々木病院様 お悩み：手作業の業務が多い 導入後：紙・Excel中心の管理から脱却できた。 5 建設業 株式会社タカヤ様 お悩み：システム操作がややこしい 導入後：直感的な画面操作で、社員からの問い合わせが減少！ 6 運輸業 道南いさりび鉄道株式会社様 お悩み：勤務形態が複雑 導入後：24時間勤務や交代制勤務などへの柔軟な対応が可能に。 それぞれの事例を詳しく紹介する資料を公開中。ぜひご覧ください！
なぜ、あの企業は勤怠管理の負担を減らせたのか？ Universal 勤次郎 勤怠管理システム成功導入事例 6社のインタビュー掲載
Universal 勤次郎導入により、業務課題改善を実現した企業が多数！ここではその事例をご紹介します。 1 製造業 ファイテン株式会社様 お悩み：制度変更に柔軟に対応したい 導入後：法改正や就業規則変更に伴う設定の自由度が向上！ 2 情報通信業 株式会社ミロク情報サービス様 お悩み：労務リスクを減らしたい 導入後：従業員、管理者双方が勤務状況を確認しやすくなった。 3 小売・卸売業 株式会社ハローデイ様 お悩み：シフト作成が煩雑 導入後：5000以上もあったシフトパターンが10通りまで激減！ 4 医療・福祉業 医療法人社団優慈会 佐々木病院様 お悩み：手作業の業務が多い 導入後：紙・Excel中心の管理から脱却できた。 5 建設業 株式会社タカヤ様 お悩み：システム操作がややこしい 導入後：直感的な画面操作で、社員からの問い合わせが減少！ 6 運輸業 道南いさりび鉄道株式会社様 お悩み：勤務形態が複雑 導入後：24時間勤務や交代制勤務などへの柔軟な対応が可能に。 それぞれの事例を詳しく紹介する資料を公開中。ぜひご覧ください！
就業管理・人材管理・給与管理・健康管理 4つの機能が一体となり、働き方にまつわる課題解決をサポート。
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安心の導入支援！メーカー設定型 e-就業OasiS（無料お試し版あり）～すべての働く人のために。ライフとワークに潤いを。～
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