業種別に見る労働災害防止対策のポイントや形骸化させない進め方をご紹介！
労働災害の防止対策は、製造業・物流業・建設業・ビルメンテナンス業など、 現場を持つすべての企業にとって重要な経営課題です。労災が発生すると、 被災した従業員の休業補償はもちろん、代替人員の確保、現場の生産性低下、 再発防止対応など、現場と管理部門の両方に大きな負担がかかります。 近年、高年齢労働者の増加にともない、転倒災害や腰痛・動作の反動による 労災リスクへの対応が求められるようになっています。厚生労働省 「令和6年労働災害発生状況」によると、休業4日以上の死傷災害で最多は 「転倒」で36,378人、次いで腰痛などの「動作の反動・無理な動作」が 22,218人に上ります。 従来の安全教育や環境整備に加えて、身体機能リスクの把握・可視化・ 改善が、これからの労災防止の鍵となります。 本記事では、労働災害の基本知識から具体的な防止対策、高年齢労働者への 対応まで、実務担当者が使える情報を整理しました。 ※コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
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企業情報
株式会社イースリーは、「スポーツ価値創造カンパニー」として、 教育・キャリア・健康の3領域でスポーツの価値を社会に広げる会社です。 スポーツを通じた主体性・非認知能力・やり抜く力を育む教育事業、 スポーツ指導者のパラレルキャリア支援、スポーツ科学と行動変容を 活用した企業の労災予防・健康経営等の事業を展開。 2003年の創業以来、スポーツが持つ本質的な力を仕組みとして 社会に実装し続けています。
