若手定着営業研修｜早期離職の多くは、成功体験のなさから始まる
入社1年以内に辞めてしまう若手営業。理由は待遇よりも、成果が出ない期間が長く、自分に向いていないと感じてしまうことにあります。若手定着営業研修が必要とされるのは、OJT頼みでは最初の成功体験までが遠すぎるためです。 Sales Innovation Salonは、週1回×3か月のレッスンで立ち上がりを支えます。STEP01の営業の心構えと購買心理学、事前準備とリサーチ術で、何をすればよいか分からない状態を解消。STEP02のヒアリングの黄金比と反論処理で、商談が前に進む感覚を積みます。STEP03では上司や先輩が指導者として同じ型で関わり、指導のばらつきをなくします。 1名を採用し直すには年収360万円ほどの人件費に加え、ゼロからの教育コストと再採用の費用がかかります。育てる側に投じたほうが、力は社内に残ります。新卒入社の時期に合わせた開始や、上司との同時受講についてもご相談ください。まずは現在の育成体制をお聞かせください。
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基本情報
■対象：若手定着営業研修をお探しの企業 ■基本形：弊社ノウハウスペシャリストによるレッスンを週1回×3か月 ■カリキュラム：STEP01 マインドセットと営業の基礎／STEP02 成約率を最大化する営業の型／STEP03 成果の再現と社内への定着 ■内容：最先端のやり方に加え、行動分析パターンなど戦略の立て直しまで実施 ■料金：B2B 120万円／1名（税別）。個人1on1プラン、グループプランは別途 ■その他：新卒入社の時期に合わせた開始や、上司との同時受講もご相談ください
価格情報
B2B（企業・団体）プラン 120万円／1名（税別）。週1回レッスン×3か月。3名受講の場合は360万円（120万円×3名）で、社内に指導者を3名育成できます。ほかに個人1on1プラン／グループプランもご用意しています。受講人数・実施形態により個別お見積り。
価格帯
100万円 ~ 500万円
納期
用途／実績例
・入社1〜2年目の営業の早期離職を減らしたい人事部門 ・OJT任せで指導内容が先輩ごとに異なっている営業チームの標準化 ・配属後に成果が出ず、モチベーションが下がっている若手の立て直し ・上司が指導者として同じ型で1on1を行う体制づくり ・再採用コストを抑え、既存の若手を戦力化したい経営層 ・入社後の早い段階で最初の成功体験をつくりたい営業部門
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企業情報
アカメディアは、「クリエイティブ × テクノロジー」を柱に、 各領域の専門アソシエイツが集うプロフェッショナル集団です。 商品やサービスの企画・制作から発信まで一貫して手がけ、 未来型の価値体験を日本から届けています。
