担当者別の売上・粗利をリアルタイムで可視化。「頑張っているのに評価されない」をなくす
「誰がどれだけ売上・粗利に貢献しているか、正確に把握できていますか？」担当者の個人実績が見えないと、公正な評価が難しく、優秀な人材のモチベーション低下や離職につながりかねません。 CONOC建設業クラウドの目標・個人実績管理機能が、透明性のある組織づくりをサポートします。 担当者ごとに月次・年次の売上目標を設定でき、実績とのギャップをリアルタイムで確認可能。 ダッシュボードでは個人別の売上・粗利率・目標達成率が一目でわかります。 経営者は数字に基づいて公正な評価・フィードバックができ、担当者自身も自分の成果を可視化することで主体的な目標達成意識が高まります。 人材育成と会社の成長を同時に実現する機能です。 ※操作画面や機能詳細はカタログ資料でご確認ください。30分の無料Zoomデモも随時受付中です。
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基本情報
担当者ごとに売上目標を設定、達成率をリアルタイム表示 / 個人別の売上・粗利率をダッシュボードで一目把握 / 数字に基づいた公正な評価・フィードバックが可能 / 担当者自身の目標達成意識向上にも貢献
価格情報
月額13,000円〜（税抜）、初期費用別途
価格帯
1万円 ~ 10万円
納期
即日
用途／実績例
中小工務店・建設業者の担当者別実績可視化・人事評価効率化
カタログ（1）
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企業情報
人手が足りない。それによって時間も足りない。 建設業界ではいま、そんな悪循環が起こっている。 けれど、いちばん足りないのはデジタル化だと思う。 非効率を効率的にし、新たなつながりが生み出せれば、 これまでの常識も、世界も変えられる。 私たちは、本気でそう信じています。 モノづくりからはじまり、現場を知り尽くし 何よりも、人を大切にしてきた私たち。 だからこそ、もっと人を笑顔にする方法はないか。 もっと人にしかできないことに注力できないか。 もっと企業として向き合うべき課題に時間を割けないか。 これからも問い続けていきたい。 建設業界の常識をひっくり返す。 さぁ新しい未来へ、あなたもご一緒に。
