従業員の健康をコストではなく経営資源として考える！
「健康経営」とは、従業員の健康を経営課題として捉え、 生産性・定着率・企業価値の向上につなげる考え方です。 産業医の紹介やインセンティブ・制度対応型の健康経営により、 健康経営優良法人の認定取得や行政・採用面での評価向上を目指します。 優良法人申請のためのチェック項目に複数該当するなどのサポートで、 「まずは形を変えたい」企業にとって重要な第一歩となります。 【本質的な健康経営とは】 ■腰痛・不調を仕方ないで終わらせない ■休職・離職・生産性低下を未然に防ぐ ■従業員が、元気に長く前向きに働ける職場をつくる ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
この製品へのお問い合わせ
基本情報
【無料アンケートで分かること】 ■従業員の健康状態・不調の傾向 ■仕事に影響している不調(腰痛・疲労・メンタルなど) ■予測される労働損失の傾向 ■従業員の組織に対するワークエンゲージメントの状態 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
価格帯
納期
用途／実績例
【こんな課題に】 ■人手不足で、1人あたりの負担が増えている ■腰痛・肩こり・メンタル不調が当たり前になっている ■休職・離職が出ると現場が一気に回わらなくなる ■職員の仕事に対する熱意に疑問を感じる ■健康施策は必要だと思うが、何から始めればいいかわからない ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
カタログ（3）
カタログをまとめてダウンロード
企業情報
当社は、企業の健康経営に伴走する支援事業を行っている会社です。 健康の観点から労働力課題の解決にアプローチ。作業療法士の評価と IT技術を用いて分析するシステムを基盤に実施し、従業員が働き続けたいと 思える職場づくりを共創いたします。 健康講座・ワークショップ講師、公演・セミナーも展開しております。 ご用命の際はお気軽にお問い合わせください。
