採用した人を定着させるためにはどうすればいいのかを分かりやすく解説！
新入社員が就職後3年以内に辞めてしまう早期離職は中小企業だけでなく、 社会全体の問題です。採用より定着させる方が難しいという声もあります。 人手不足やコストの問題だけでなく、採用や教育に関わった人たちにも 虚しさや徒労感が残ります。 早期離職の原因と人材定着化の対策について解説します。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
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