ホワイトペーパー進呈！ベテラン経験を形式知化する方法
当資料は、OJT（現場任せの教育）に依存せず、 営業教育を“仕組み化”して再現性を高めるための手法を整理したホワイトペーパーです。 ベテラン社員の経験や感覚を「形式知化」し、 誰が教えても同じ品質で育成できる教育設計の考え方を紹介します。 また、OJTの限界や属人化の要因を分析し、 “見せる・聞かせる教育”や“標準化と個性の両立”といった具体的な実践モデルを図解で解説。 巻末には、自社の教育体制を評価できるチェックリストを収録しています。 現場教育の改善・体系化をお考えの方は、ぜひダウンロードしてご活用ください。 【掲載内容（一部）】 ■はじめに：OJT頼みの教育が限界を迎えている ■属人化の原因は“暗黙知”にある ■ベテランの思考を形式知化する3ステップ ■教育を効率化する“見せる・聞かせる”手法 ■標準化と個性の両立をどう設計するか ■教育を仕組み化するサイクルモデル ■自社教育を診断できる実践チェックフレーム ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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【その他の掲載内容】 ■教育仕組み化チェックリスト（診断シート） ■実践に役立つ教育サイクル図 ■ケーススタディ：OJT依存を脱した企業の取り組み ■教育標準化テンプレート（設計イメージ） ■今後の展望・次のアクション ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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株式会社エージェンテックは、「NEW VALUE INNOVATOR～未来を切り拓くIT価値を世界へ～」を理念に掲げ、営業・販売・現場業務に従事する人々の働き方をテクノロジーで革新するSaaSソリューションを提供しています。 スマートデバイス向けのコンテンツ管理（MCM）分野において10年連続国内シェアNo.1という実績を築いた当社は、現在、その技術基盤と運用ノウハウを活かし、AI専門ソリューションカンパニーとして進化を遂げています。