採用ミスマッチを防ぎたい！対策を実施して成功した事例も掲載
当資料では、採用ミスマッチが起こる原因と対策方法を実際に 早期離職を防ぐことのできた企業事例とともに紹介しております。 採用ミスマッチや早期離職を防ぐための入社後に対応すべき サポートなどについてもわかりやすく解説。 当社では、doda・マイナビ・求人ボックスなど100以上の採用媒体の 広告運用はもちろん、自社にマッチした人材獲得と早期離職の軽減に 向けて、原稿作成〜運用サポートまで一貫してご支援します。 【掲載内容】 ■はじめに ■採用ミスマッチが起こる4つの原因 ■採用ミスマッチを防ぐための対策6選 ■入社後に対応すべきサポート ■対策を実施して成功した事例2選 ■まとめ ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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当社は、ただ求人広告を出稿して終わり…ではなく、様々な媒体を駆使して、 お客様の採用戦略をサポートする “求人採用特化型デパート” と 考えていただくと、とても分かりやすい会社です。 求める人材や課題解決に向けた「全体最適化」を目指し、目標や目的を軸にした ご提案をいたします。そのため媒体や手法は選びません。 Webを活用したマーケティングを行いつつ、紙媒体・Web媒体と 幅広い手法で、広告を届けていきます。
