初めての外国人採用にも関わらず4ヶ月で日本人と同じ戦力になった事例をご紹介
介護事業を展開する特別用語老人ホーム形成福祉会様へ、 外国人採用を行った事例をご紹介いたします。 同福祉会では、環境がよければ日本人だけでもやっていけると思っていたが 日本人採用が厳しくなっていた。 導入により、マニュアルの整備がしてあり、日本人よりも素直にマニュアル 通りこなすため、一定の品質を保った働き方をしてくれています。 【事例概要】 ■背景 ・海外人材を雇用する事でトラブルになると思っていた ・海外人材は業務をこなせるか不安があった ■結果 ・あらかじめ職員に外国人採用について説明していたため、大きな トラブルもなく、日本語も1カ月ぐらいで出来るようになった ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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企業情報
スマイルリンクは、企業様の事業の高付加価値化、事業構築を支援しております 特にCAD/CAMの効率化、コストダウンは即効力のある提案として実績あがります！ 人材不足や材料高といった環境の悪化に加え、自動車のEV化などによる構造変化、米国をはじめとする関税などの政治リスク。 事業を取り巻く環境は先の読みにくい状況になってきました。 このような中、今までの図面支給による加工だけでは、理屈の通らないコストダウン要求など苦しい状況は変わりません。 これから生き残っていく企業は、設計力・開発力のある企業であることは間違いありません。 まずは、設計力の重要なツール、CAD/CAMの見直しが必要です。 スマイルリンクが提案させて頂きます。