”Z世代の営業職転職とDXに関する実態調査”を元に、Z世代が求める働き方の実態を解説
生まれたときからインターネットが身近にあるZ世代(1996-2012年生まれ)と 呼ばれる新しい世代の若者が、社会で働き始めています。「Z世代」が企業に 定着し未来を担っていく事を考えると、今後は「Z世代の育成・定着/活躍できる 環境作り」が企業存続には必要不可欠となってきます。 世代間で「生まれ育った背景」「仕事に対する価値観」は当然異なることから、 「Z世代の育成」は営業職に限らず多くの企業を悩ませています。 今号では、CRM/SFA「eセールスマネージャー」のベンダーである ソフトブレーン株式会社が2024年2月に実施した「Z世代の営業職転職と DXに関する実態調査」を元に、Z世代が求める働き方の実態を解説していき 「タイムパフォーマンス」「効率」を重視するZ世代の特長をひも解きます。 企業の今後を担う「Z世代」の定着・育成～活躍ができる 環境作りの参考としてご覧ください。 ※コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせ下さい。
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ソフトブレーンは1999年以来、 CRM/SFA(営業支援・顧客管理システム)の「esm(eセールスマネージャー)」を提供する国産ベンダー。 5,500社185業種以上※の導入実績あり。 昨今、生産人口の減少が嘆かれる中、 「業務生産性向上」とそれを支える「DXの実行」が必要不可欠です。 ソフトブレーンが デジタルソリューション(CRM/SFA)×プロフェッショナルサービス(導入支援・活用サポート)で真の営業DXをご支援いたします。 勝負は顧客接点！ セールス・マーケティング・アフターサービスすべての顧客接点活動を高次元に導く顧客管理システム 【esm(eセールスマネージャー)】：https://www.e-sales.jp/ ※弊社実績並びに、日本標準産業分類に基づく
