労働法は、業種職種を問わず全ての職場で、仕事をする上で、組織運営を行う上でも要となる、欠く事の出来ない非常に重要な知識です。
本講座は、神奈川県が1952年(昭和27年)に開講して以来､今期で72期目を迎える歴史と伝統のある講座です。講師陣は、大学教授等、各分野の第一線で活躍する専門家で構成されており、長年多くの企業や組合、勤労者等の皆様から多数のご参加を頂いている信頼と実績のある講座です。 カリキュラムは、労働法、人事労務管理、社会保障の３分野を網羅し、時代背景や社会情勢等を踏まえ、労働全般に関する専門的な知識を広く学ぶための実践的構成を行っています。知識の整理やアップデートを行う事で、労働問題の自主的解決能力の向上、労働(雇用)環境の改善など、より健全な組織運営の実現等に資する事を目的としています。 在宅勤務やテレワークなど多様な働き方に対応、講座をZoomライブ＆オンデマンド講座として開催します。オンデマンド配信は、ご希望の指定日から「いつでも、どこでも」時間や場所を選ばず繰返し学習する事が可能です。 ★7割 (21回) 以上講義を受講した方は、県知事名の[修了証書]を授与致します。 ※修了証書は､労働法､人事労務管理､社会保障などの基本的知識を習得した証明として、大変高い評価を頂いております。
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基本情報
[講座形式について] 諸般の事情により、オンデマンドのみの講義があります。その場合、予定日に順次配信。 ※WEB講座は、講義を録画し、WEB上で受講(視聴)出来る様にしたものです。視聴期間内、繰返しご視聴(学習)頂けます。 [講義日程] 令和5年7月6日(木)～11月14日(火) ■Zoomライブ講義：18：30～20：40（休憩質問時間含） ■オンデマンド配信： 令和5年7月8日～令和6年8月末日迄配信。 7/8以降、希望する視聴開始日から５か月間（ライブ講義の翌々日から配信） [申込期間] 令和6年3月末日迄 ※早期申込特典︓開講前日迄にお申込みの方は、視聴期間を無料で1ヵ月延長。 ※視聴は3/31以降も可能。 [振替(休講)制度]（無料）：月単位で2カ月まで休講(振替)出来る制度。 [延長制度]（有料）：月単位で延長可能。料金： 1ヵ月（1万円）、2か月(1万5千円)、3か月(2万円) [県知事名の[修了証書]を授与] ※修了証書の交付は、事業年度内(令和6年３月31日)迄にご視聴をされた方に限ります。発送につきましては令和6年3月末日以降となります。
価格情報
■基本コース(お一人様) 全30回 49,500円（税込） ■期間延長コース (最初から期間延長をお選び頂けます。） ・6ヵ月︓59,500円・7ヵ月︓64,500円・8ヵ月︓69,500円 ※申込フォームにて選択。 ●割引事項：団体申込(10人以上) 、障害者手帳をお持ちの方、2,000円割引 ※割引条件の重複適用は出来ません。 [聴講申込] ■単講義：１講座 3,000円 ■複数回：5回～９回：１割引 10回以上：２割引 4名以上の団体申込みは、事務局まで。
価格帯
1万円 ~ 10万円
納期
用途／実績例
【主な参加実績】 江崎グリコ(株)、花王(株)、京セラ(株)、プライムデリカ(株)、三菱重工エンジニアリング(株)、住友重機械工業(株)、(株)日本製鋼所横浜製作所、日本発條(株)、日揮ホールディングス(株)、東京エレクトロンデバイス(株)、JFEエンジニアリング(株)、富士フイルムフォトマニュファクチャリング(株)、(株)ニコン、テルモ(株)、京浜急行電鉄(株)、郵船クルー(株)、日産トレーデイング(株)、(株)東芝、(株)日本触媒、東ソー(株)、マレリ(株)、東洋電化工業(株)、菱栄テクニカ(株)、(株)やまか、(株)横浜岡田屋、レイズネクスト(株)、生活協同組合ユーコープ、横須賀共済病院、藤沢湘南台病院、味の素労組、IHI労組連合会東京支部、コマツユニオン、日立グループ労組連合会､アルプス技研労組､富士工業グループユニオン､日立システムズ労組､バンテック労組､武田薬品労組､東芝労組、マキノ労働組合、ピーシーデポユニオン 等
企業情報
弊協会は、非営利目的の公益法人として労働法、労務管理、社会保険、給与計算、コンプライアンス、ハラスメント、メンタルヘルスなど実務に役立つ講座を受講しやすい料金で講座を提供しています。現在、全ての講座をWEB化を実現し「いつでも、どこでも」時間や場所を選ばず繰返し受講が頂けます。また、オンデマンド講座の視聴期間を長めに設定し皆様の学習をサポートしています。 神奈川県労働大学講座：30講義（1講義2h 1,650円) 49,500円 その他の講座：1講義 6h 12,000円〜15,000円 神奈川県労働大学講座は、東京労働大学講座と同様に、講師陣は、労働政策に携わる大学教授など第一線で活躍する専門家により構成され、労働法、人事労務管理、社会保障の３分野を網羅し、労働全般に関する専門的な知識を体系的に学ぶ事が出来ます。
