採用に関わるリスクヘッジ＆トータルコスト軽減を実現
当社では、正社員採用を前提に、求職者が派遣スタッフとして企業に 一定期間就労し、派遣期間終了後に双方の合意が整えば両者で 雇用契約を締結する紹介予定派遣サービスを行っております。 派遣期間中にスタッフの能力や適性、人柄などを見極められるので、 採用時のミスマッチを防止します。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【メリット】 ■業務負担を軽減 ■人材確保の経費を削減 ■採用時のミスマッチを回避 ■幅広い人材でご要望に対応 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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基本情報
【紹介予定派遣の流れ】 1.求人内容のヒアリング 2.人材の選考・契約締結 3.派遣での就業期間 4.派遣期間終了時の意思確認 5.双方の合意による採用決定 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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企業情報
当社は、貴社の良きパートナーとして、企業の未来を築く人材採用を サポートします。 長年の実績がある当社は、なるべく費用をかけずに自社にマッチした人材を 採用したい企業様のニーズにお応えしています。 業務内容を把握・分析して、運用体制の見直し、業務の切り出しを実現し、 企業様に適した運用体制をご提案します。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。
