ハラスメント防止に取り組む中小企業をサポートします！
当社では、パワハラ防止法に対応した貴社専用の社外通報窓口が月々1万円で 設置・運用できるサービスをご提供しております。 中小企業が抱えるパワハラリスクの早期把握の為の有効なツールとして、 労務管理上の事業主責任が軽減でき、働きやすい環境による離職率の低下や 人材の確保につながるサービスとして活用可能です。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【選ばれる理由】 ■第三者機関対応の客観性 ■24時間・365日受付可能 ■月額1万円の安心価格 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
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基本情報
【企業様の導入メリット】 ■民事訴訟まで発展させない為の把握と早期発見 ■使用者責任・安全配慮義務の法的責任対策 ■労務管理上の事業主責任の軽減 ■ハラスメント防止・コンプライアンス違反の減少 ■公正で透明性の高い組織という企業イメージ向上 ■外部委託による客観性の確保 ■低価格な委託費用によるコスト削減 ■働きやすい環境による離職率の低下、人材確保 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
価格帯
納期
用途／実績例
【このようなリスクを回避】 ■生産性低下 ■経営悪化 ■賠償金負担 ■企業イメージ悪化 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
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企業情報
当社では、HKCグループで培ったこれまでのノウハウに加え、 社会の変化に対応すべく先進的なトレンドを盛り込んだ人材開発サービスを 提供することで社会や組織に貢献します。 ”できるビジネスパーソンを育てる”をミッションに掲げ、ビジネスや職場での 様々な場面でのコミュニケーション能力向上を目的とした研修プログラムを通じて、 人材開発や職場の問題解決のお手伝いをいたします。