余分な求人広告を見直し、最適なポートフォリオをご提案いたします。
求人媒体には、それぞれ特徴があり利用者（採用ターゲット）も異なります。 多数の求人広告を取り扱っている総合代理店だからこそ、無駄のない掲載プランをご提案いたします。 「媒体選定」「プラン選び」「予算編成」「掲載のタイミング」「求人原稿の作成」まで全て弊社にお任せください。 媒体ごとに別々の代理店とのやり取りが不要なので、楽に効率的な人材募集が実現◎ 楽に効率的に人材募集をサポートできるのが、弊社の強みです。
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基本情報
企業様の一般求人広告を分析させていただくと、媒体の選定、プランの選定、出稿タイミング、予算編成について改善をするべき箇所が見つかります。 また経営者様や人事担当者様が各求人媒体担当者様と「交渉」「応募効果の計測」「原稿配信スケジュール」「予算配分」の管理・調整に多大な時間を費やしているのが現状かと思います。 そこで弊社では、そういった経営者様や人事担当者様の時間のロスをなくしたり、常に最適な予算配分や応募効果を上げるために「求人媒体費用の適正化」を行っております。
価格帯
納期
用途／実績例
複数の求人広告に掲載する場合、通常は人事担当者がメーカー毎に全く同じ説明をしなければなりません。 当社の場合は、豊富な求人広告媒体を取扱いしているため、お客様のご要望に合わせた媒体のご提案を行えます。 また、求人広告媒体だけではなく、ＷＥＢマーケティングやダイレクトリクルーティングなど幅広い採用手法のご提案と採用業務のサポートも行えますので、当社にご相談いただくだけで採用業務が大幅に効率化できます。
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企業情報
「各種求人媒体」とIndeed等の「ウェブ採用マーケティング」を使って、企業様の採用をお手伝いしております。 まず経営者様や人事担当者様とヒアリングをさせて頂き、本当に適正な採用手法が取られているかを総合的に判断致します。 採用計画や予算に合わせて1社1社に最適な採用手法をご提案しております。 目指しているのは、採用ノウハウを吸収して頂き「採用上手な会社になって卒業して頂くこと」です。 求人のプロモーションが苦手な企業様をサポートすることで、その会社で働く労働者の皆様も幸せになって頂きたいと思っております。 ■これまでの実績■ ・採用支援会社500社を突破 ・Indeedの公式代理店『シルバーパートナー』認定 ・Google広告の代理店『Google Partner』認定 ・大阪府主催ベンチャー企業成長プロジェクト 選定企業 2017年度『Booming!3.0』、2018年度『Booming!4.0』 ・一般社団法人大阪府経営合理化協会主催 第１回学生に教えたい“働きがいのある企業大賞“『奨励賞』受賞 人材採用に関するお困り事は、弊社までお問い合わせください。