地中外壁用防水スリーブ「パイプ・イン・スリーブ」のFAQを掲載しました。

地中外壁用防水スリーブ「パイプインスリーブ」(略称PIS) 地中梁貫通スリーブ/施工現場 省力化！建築物防水性能 健全化！

地中外壁部、塩ビスリーブとエフレックス(FEP)外周空間に、事前に工場で「防水処理」を 施し、プレハブ化でお届け。現場で煩わしい作業不要、設置後は基本 "継手接続のみ" 安定的防水性担保！作業効率化『省力化実現』浸水対策/耐水化へ。 ■省力化で建設現場に革命■ 作業員負担を軽減、水トラブルを未然回避。 高品質施工を可能にする設計、現場の未来を変える地中梁スリーブ！ ■施工手間を劇的に省く■ 熟練技術不要！現場の省力化と安心施工を同時実現する二刀流建材！ 効率UPで施工ストレス軽減！ ■地中外壁部の浸水対策は必須■ 事前防水処理済スマート施工。作業時間短縮＋トラブルゼロの新スリーブ材！ 〔設計者様・工事店様〕 FEP引き通し、ベルマウス端末取付 等 個々現場仕様にアレンジ可！ 更に、想定外の漏水にも！ 保守・メンテナンス性も兼ね備え、多才で汎用性に富む製品。 ●YouTube「とめ太郎ちゃんねる」ご施工イメージも、是非ご覧下さい。 。 ※詳細は「お問い合わせ」よりカタログ請求、また「ダウンロード」よりPDFデータご覧下さい。

• 配管・電路材
• 型枠材
• 構造材

プレハブ化で現場作業を効率化！さらに建築物の防水性能を向上。

建設業界では、工期の短縮と品質の向上が常に求められています。 特に、地中梁外壁部の防水処理は漏水リスクを無くし、建築物引込電源の 安全性を高める上で最重要な施工箇所となります。 従来の工法では、現場での複雑な防水作業が必要となり、工期が長くなる 傾向がありましたが、パイプ・イン・スリーブ（略称PIS）は、塩ビスリーブと エフレックス(FEP管)を事前に工場でプレハブ化により現場での作業を簡素化し、 工期短縮に貢献します。 【活用シーン】 * 地中梁/外壁貫通部 * 地下貫通/電源ケーブルの引き込み 【導入の効果】 * 省力化（作業員の負担軽減） * 工期短縮 * 防水性能の向上 設計者様・工事店様〕 FEP引き通し、ベルマウス端末取付 等 個々現場仕様にアレンジ可！ 更に、想定外の漏水にも！ 保守・メンテナンス性も兼ね備え、多才で汎用性に富む製品。 ●YouTube「とめ太郎ちゃんねる」紹介動画も、是非ご覧下さい。 ※詳細は「お問い合わせ」よりカタログ請求、また「ダウンロード」よりPDFデータご覧下さい。

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• 造作材

プレハブ化で現場作業を効率化！工期短縮と品質向上を実現。

【近日発売予定】 ご愛顧頂いてる「パイプ・イン・スリーブ」のバージョンアップ品！ 「パイプ・イン・スリーブT型」略称PIS-T 塩ビスリーブに対し、貫通管エフレックス(FEP)を、工場にて事前に 防水材（シーリング材）充填し、プレハブ化。 T型はさらに、塩ビスリーブ外層部に「水切り塩ビつば」を塩ビ材で 溶接を行ったもの。 塩ビスリーブ外周部のリング状・帯状止水材に代わる工法として、 工事店様からの熱いご要望にお答えしました。 ＜特長＞ ■プレハブ化で優れた防水性：浸水対策・耐水化推進 ■建設現場の省力化！作業員の負担軽減とトラブルを未然回避！ ■熟練技術不要！複雑な作業をシンプルに省略！ ■物件個々の設計仕様に対応可能な柔軟性！ ■作業効率化・品質の統一化・メンテナンス性向上！ 〔設計者様・工事店様〕 FEP引き通し、ベルマウス端末取付 等 個々現場仕様にアレンジ可！ 更に、想定外の漏水にも！ 保守・メンテナンス性も兼ね備え、多才で汎用性に富む製品。 ※詳細は「お問い合わせ」よりカタログ請求、また「ダウンロード」よりPDFデータご覧下さい。

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どの企業にも求められ、対応しているはずの勤怠管理。 「やっているかどうか？」ではなく 「できているかどうか？」と言われると、不安に思う担当者もいらっしゃるのではないでしょうか。 タイムカードで打刻させているけど、残業計算が不安。 Excelに入力させているけど、法令対応の面ではどうなの？ 有休管理は紙で行っているけど、ダブルチェックの余裕もない。 従業員の退職が続いているけど、これって過重労働のせい・・・？ いろいろな勤怠管理方法のメリット・デメリットや 勤怠管理において大切なことを「基本のキ」からおさらいしてみませんか。

このたび、ホワイトペーパー「労基署に指摘される勤怠、共通点はこれでした」を公開しました。本資料では、労働基準監督署から指摘を受けやすい勤怠管理の課題について、具体的な事例を交えながらわかりやすく解説しています。Excelでの勤怠集計や自己申告による打刻管理、有給休暇の管理不足、残業時間の端数処理など、多くの企業で見られる運用上のリスクを取り上げています。また、「労働時間の客観的把握」「未払い残業」「36協定の上限管理」「年休5日取得義務への対応」といった、労基署の調査で指摘されやすいポイントについても紹介しています。 「今まで問題がなかったから大丈夫」と考えている企業こそ、一度自社の運用を見直すきっかけとしてご活用いただける内容です。 勤怠管理の効率化やコンプライアンス強化をご検討中の企業様は、ぜひご覧ください。 追加の質問事項がある場合は、お気軽にお知らせください。

「SNS採用ブースト」は、店舗やオフィスから「半径1km」という超高精度なエリア指定、国内6,600万人のInstagramユーザーへの直接アプローチ、そして「初期費用0円・月額5万9,800円からの全部コミコミ」という優れたコストパフォーマンスを兼ね備えた、新しいアプローチの採用支援サービスです。 狙ったターゲット層（年齢・性別・エリアなど）へのピンポイントな配信や、採用コストの抜本的な見直しをお考えの企業様にとって、導入するメリットは計り知れません。広告の知識不足や運用の手間といったデメリットも、Meta認定資格保持者によるプロの運用と、毎月1本のバナー制作（静止画）無料サポートによって、完全に丸投げすることが可能です。 ▼「サービスご利用の流れ」は非常にシンプル STEP1： 目的を決める STEP2： 写真を用意する（あとは丸投げでOK！） STEP3： バナー校了後、わずか3営業日で広告配信スタート

テスト

バックオフィス部門の皆様は、システムを選ぶとき、入れ替えるとき、 何をポイントにされていますか？ 「メーカー」と「代理店」で同じ製品を取り扱っていたら・・・ どのように感じますでしょうか？ 「代理店」？メーカーから直接買った方が安いでしょ？ 直接サービス受けた方が良いに決まってるでしょ？ …果たしてそうでしょうか？ 今回公開した資料では、「代理店導入」のメリットについて解説します。 資料の一部をご紹介▼ 【選ぶなら、○○システムを取り扱う代理店の力を借りるべし！】 【代理店を○○○○○○○として使い倒せ！】などのポイントと共に、 あなたの強い味方となる「代理店見極めチェックリスト」を無料進呈！ ぜひご活用ください。