SBSマーケティングの企業情報

支援会社と事業会社での実務経験をベースに、主にBtoB（企業間取引）分野のマーケティングや販売促進、集客に関連したコンサルティングサービスを提供している株式会社SBSマーケティングは「「いい人なのに接すると疲れる人」の正体とは！？『カバートアグレッション』」ページを2026年02月10日（火）に公開しました。 「善人」を装いながら、陰に隠れて相手を傷つける言動や、巧妙に支配しようとする攻撃性・性格傾向を意味する『カバートアグレッション』。該当するケースや特徴、陥ってしまう原因と対処法について解説しています。 （ページの概要：抜粋） ■『カバートアグレッション』とは？ ■『カバートアグレッション』が該当するケース ■『カバートアグレッション』の特徴 ■なぜ『カバートアグレッション』に陥ってしまうのか？ ■『カバートアグレッション』への対処法（DLコンテンツのみ） ▼詳しくはこちらのページをご覧ください。 https://sbsmarketing.co.jp/blog/covert-aggression-2026-02/

支援会社と事業会社での実務経験をベースに、主にBtoB（企業間取引）分野のマーケティングや販売促進、集客に関連したコンサルティングサービスを提供している株式会社SBSマーケティングは「共感を得て「心を掴む」ことができる！？『ゴールデンサークル理論』」ページを2026年02月05日（木）に公開しました。 相手の感情に訴えかけて共感を得て、行動を促しやすくなる伝え方・説明方法を意味する『ゴールデンサークル理論』。構成する3つの要素と一般的な伝え方との違い、活用方法と企業における活用例、効果的に活用するためのポイントについて解説しています。 （ページの概要：抜粋） ■『ゴールデンサークル理論』を構成する3つの要素 ■一般的な伝え方と『ゴールデンサークル理論』の違い ■マーケティングに『ゴールデンサークル理論』を活用する方法 ■『ゴールデンサイクル理論』の活用例と効果的に活用するためのポイント（DLコンテンツのみ） ▼詳しくはこちらのページをご覧ください。 https://sbsmarketing.co.jp/blog/golden-circle-theory-2026-02/

支援会社と事業会社での実務経験をベースに、主にBtoB（企業間取引）分野のマーケティングや販売促進、集客に関連したコンサルティングサービスを提供している株式会社SBSマーケティングは「仕事のやる気を左右する「5つの特性」とは！？『ハックマン・オルダムの職務特性モデル』」ページを2026年02月03日（火）に公開しました。 「仕事の5つの特性」が従業員のモチベーションを左右することを示す『ハックマン・オルダムの職務特性モデル』。モチベーションを左右する要因と「5つの職務特性」、ビジネスシーンにおける例について解説しています。 （ページの概要：抜粋） ■『ハックマン・オルダムの職務特性モデル』とは？ ■モチベーションを左右する「外発的動機付け」と「内発的動機付け」 ■モチベーションを高めるための「5つの特性」 ■「職務特性」によってモチベーションが左右される例（DLコンテンツのみ） ▼詳しくはこちらのページをご覧ください。 https://sbsmarketing.co.jp/blog/hackman-oldham-job-characteristics-model-2026-02/