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当社では、企業理念を体現するために「組織の見えない問題」を解決する 『キラッと光る組織づくりコンサルティング』を提供しております。 職層・職責ラインの視点、バリューチェーンの視点、 ライフサイクルの視点、タスクサイクルの問題の組織が輝きを 放つための4つの視点からアプローチ。 さらに、「組織の見えない問題」の、課題を抽出し 「キラッと光る組織」になるための4つのステップ (目的達成の仕組みづくり)に取り組みます。 ご要望の際はお気軽にご相談ください。 【“キラッと光る組織づくり“につなげる4つのステップ】 ■Step1. 相互理解 ■Step2. 組織変革の仕掛け ■Step3. 基準づくり言語化 ■Step4. 働きかけ浸透 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
当社では、経営理念を基にして、SWOT分析・クロス分析等により、 結果が出る戦略を構築し、戦略マップとしてA4用紙1枚に纏めることで、 全社員が戦略を理解・共有することができる 『イエダ式バランス・スコアカード』を提供しております。 戦略をKPIとして数値化し、戦略の進捗状況を見える化。 最終的に、アクション・プランとして社員の日々の行動レベルまで 落とし込むことができます。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【課題例】 ■経営理念が社員に浸透しておらず、社員が何のために 仕事をしているか理解できていない ■戦略がなく場当たり的になっている ■社員の意識が、顧客に対してではなく、会社内部に向かっている ■社員が言われたことしかしていない、自ら考えて行動できていない 他 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。