当社では、本人側は障害を言い訳にせず「共働する・自立する・挑戦する」ことを、 職場側は配慮と特別扱いを混同しないよう「整える（工夫する）・教える・ フォローする」ことをキーワードに、精神障がい者向けの就労支援を行っております。 精神障がい者にとって定着が特に難しいとされている「メモの取り方」、 「チェックリスト」、「数値化」などポイントを押さえて指導致します。 ご要望の際は、お気軽にお問い合わせください。 【指導ポイント】 ■メモの取り方 ■チェックリスト ■数値化 ■フィードバック ■休憩のとり方 ■相談する人 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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