『ポイント型インセンティブ』は、成果だけでなくプロセスや各従業員の 努力まで細かく評価・承認することが可能なポイント付与型の報奨制度です。 現金や金券ではなくポイントを付与する報奨制度のため、柔軟な制度設計が可能。 営業表彰、勤続表彰、健康促進といったテーマでのポイント付与はもちろん、 業務改善提案の回数に応じたポイント付与、お誕生日をお祝いするポイント付与なども 設定可能なため、より広い対象者に付与することができます。 【特長】 ■多種多様な商品から選べるから従業員のモチベーション向上につながる ■感動体験やリフレッシュ体験にも利用できる ■1ポイントから利用することができる ■オリジナル設定ができる ■「ポイント型サンクスカード」機能の追加 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。

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『福利厚生倶楽部』は、煩雑な業務や間接人件費をかけずに、福利厚生の 充実を実現できる福利厚生アウトソーシングサービスです。 “中小企業にも大企業並みの福利厚生を”をモットーに、企業の多様なニーズを いち早く吸い上げ、独創的な福利厚生アウトソーシングサービスを構築。 契約企業の従業員とそのご家族が利用でき、ワーク・ライフ・バランスの実現、 従業員の自己啓発をサポートするコストパフォーマンスの高いサービスです。 【特長】 ■低コストで充実した制度の構築が可能 ■煩雑な業務や間接人件費が不要 ■採用面での差別化、離職率の低下 ■利用課題の改善力　など ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。

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『JobTalk』は、シンプルでありながら優れた機能性、強固なセキュリティを 兼ね備えたリーズナブルなビジネスチャットです。 端末・通信経路・サーバーの3段階で暗号化されているので、端末の紛失や 外部からの盗み見はもちろん、心配される情報漏えいを限りなく0に抑えます。 また、福利厚生の利用促進により、従業員満足度や従業員エンゲージメントを 向上させ、人材定着・離職防止が期待できます。 【機能】 ■トークルーム・メッセージ機能 ■既読機能 ■検索機能 ■添付機能 ■一斉同報機能 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。

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『Relo健康サポートアプリ』は、充実した健康管理機能で、従業員それぞれの 健康管理だけでなく、組織の健康状態も管理・分析ができる健康管理アプリです。 従業員の見えにくい健康改善の取り組み課題を可視化し、健康づくりをサポート。 専属AIアシスタントが、一人ひとりにきめ細かいアドバイスを リアルタイムでユーザーに届けてくれます。 また、従業員の健康管理だけでなく、組織の健康状態が一目でわかる 分析機能があり、生活習慣改善や健康経営・健康増進への 健康リテラシー向上が期待できます。 【特長】 ■AIアドバイス ■食事を撮るだけ、歩くだけ ■会話形式のタイムリーアドバイス ■チームランキング機能 ■福利厚生倶楽部ポイント連動　など ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。

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『Relo育児コンシェルジュ』は、先進の情報を網羅した「育児応援サイト」、 「育児相談窓口」、保育園への入園をサポートする「保活コンシェルジュ」、 育児から職場復帰まで毎日相談できる「常駐対応」など、仕事も子育ても 前向きな従業員を応援する育児支援サービスです。 職場復帰のアドバイス、関連セミナーへの参加推奨を通じて 職場復帰を力強く支援する「常駐対応人員のご紹介」も行っております。 【メリット】 ■企業側 　・復職支援で優秀な人材の退職を回避 　・育児休業者支援を外注化して、人的リソースをコア業務に集中 　・育児支援制度の充実で、いつまでも安心して働ける職場に 　・充実した育児支援を押し出せば、中途採用も有利に ■従業員側 　・育児支援制度について理解が深まり、利用の道が開ける 　・育児休業からの職場復帰を難しくしていた要因を軽減できる 　・育児と仕事の両立がしやすくなる 　・育児のつらさを理解し、ケアしてくれる頼れるプロの存在 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。

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