当社では、人事部門が各種データをまとめて、データ分析することにより 何か新しい知見・発見がないかを探る『人事ビックデータ分析』を 展開しております。 「人事部門で過去に蓄積されたデータは多いが、有効活用されていない」 「タレントマネジメントシステムを導入しているが、データを有効活用できていない」 といった問題意識を『人事ビックデータ分析』で解決のヒントを探しませんか？ 従来、単発で分析活用されてきたデータを、横断的に掛け合わせで分析 してみることで新しい発見や示唆がないかを探し出し、経営や人材活用、 人材育成等に役立てます。 【活用事例イメージ】 ■ハイパフォーマ特性洗い出し ■人材配置マッチング向上 ■パフォーマンスアップ人事キャリア特性把握 ■メンタル不調予防 ■管理職パフォーマンス・リスク予測　など ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

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