当冊子では、現場の悩みをまるごと解決させる施工管理アプリ『ANDPAD』の 機能やメリットなどをマンガでわかりやすく解説しています。 「写真・資料管理機能」をはじめ、「現場チャット機能」や、「工程表 作成機能」「検査機能」など、多数機能を搭載。 只今マンガ小冊子を無料で進呈しています。 ご希望の方は「PDFダウンロード」からPDFをご覧ください。 【特長】 ■工期遅れ防止 ■粗利率向上 ■残業時間削減 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

当資料では、『ANDPAD』の新築分譲住宅での活用方法をご紹介しています。 “施工管理の全社標準化を図りたい”や“現場監督の働きやすさを向上させたい” “協力会社様の働きやすさを向上させたい”などのケースを掲載。 『ANDPAD』は社内と現場をつなぐクラウドサービスです。施工に必要な情報を一元管理し、現場で発生している無駄や手間を削減。本来必要である営業活動や施工品質の向上にリソースを割くことができます。 ぜひ、ご一読ください。 【掲載内容】 ■ANDPADとは ■ANDPADの活用方法 新築分譲住宅編 ■ANDPADの機能 ■ANDPADが選ばれる理由 ■ANDPADの取り組み ■導入事例 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

当資料では、監督1人あたり、年間完工棟2.4倍の生産性UPを目指す、営業・ 生産管理のDXを加速するダッシュボード経営についてご紹介しております。 「DXの本質的な価値」をはじめ、「工務店によくある業務上の課題」 「ANDPADを活用したDXステップ」などについて掲載。 ある新築注文工務店では、"ANDPAD引合粗利管理"の導入で必要な指標や データをリアルタイムに見える化し、着工の平準化を実現しています。 【掲載内容（抜粋）】 ■いま、工務店経営にDXが求められている理由とは？ ■DXの本質的な価値 ■工務店によくある業務上の課題 ■事例紹介 ■生産性が高い工務店の営業管理とは？ ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

『ANDPAD受発注』は、建築・建設業の受発注プロセスをオンライン化し、 事務作業の効率化、発注ミスの削減などを実現する受発注管理システムです。 捺印やFAXの送信などを伴う発注/請求業務が全てクラウド上で完結。 書類作業のために、現場から会社に戻る必要もなくなります。 口頭でのやり取りに起因する取引先との請求内容の認識のズレや 請求書の発送遅れ・紛失などの問題も解決可能です。 経営者の方にとって課題であった原価管理に関してもやり取りがオンラインでリアルタイムになることで最新の情報が確認でき、原価管理が明確になります。 【導入メリット】 ■定型的な事務作業の効率化により、生産性を改善 ■工事原価を一元的に見える化し、経営改善に活用可能 ■グレーゾーン解消制度により国土交通省からも適法性を確認済み。安心してオンライン化をスタート可能 ※詳しくはPDF資料をご覧ください。 　“受発注業務のオンライン化で押さえたい法律”についても解説しています。

『ANDPAD受発注』は、建設業界の受発注業務をカンタンにするシステムです。 直感的に使いやすい画面でスマホ操作が苦手な方でも安心。ボタン1つで 請負・請求が可能になり、事務作業の負荷軽減・満足度向上にも貢献します。 また、業務ルールの策定や社内・社外向けの説明会の開催など、 専門のチームが貴社担当者様と伴走しながら、“利用定着”までしっかり サポートいたします。ご用命の際はお気軽にお問い合わせください。 【特長】 ■時間・場所を選ばずオンラインで業務完結 ■電子契約・請求管理など一部ではなく業務フロー全体を電子化可能 ■法令に準拠した仕組みで安全にデジタル化を実現 ■PC・スマホで簡単操作 ■安心のサポート体制 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

『ANDPAD引合粗利管理』は、顧客管理から入金・受発注管理といった基幹業務を一元管理するクラウドサービスです。 煩雑な事務業務を簡素化し、見込みの状態から契約まですべての粗利情報をリアルタイムに把握可能です。 正確な顧客管理により、進行中のお施主様への対応漏れやOB顧客へのアフターサービスも抜け漏れなく対応でき、顧客満足度向上に繋がります。 お施主様からのご入金や業者への支払いなど収支を一元管理できるため、粗利の見える化や経理業務の改善に役立ちます。 【特長】 ■大手工務店も続々導入 ■粗利率改善に好適 ■見込みの状態から契約まですべての粗利情報をリアルタイムに把握 ■煩雑な事務業務を簡素化し、ペーパーレスを実現 ■従来にはない簡易な操作性を実現するシンプルな画面 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

働き方改革関連法が2019年4月に施行され、はや数年が経ちました。 いよいよ建設業においても今まで猶予されてきた、長時間労働への 罰則付き規制が始まります。 そこで本資料では「建設業の働き方改革」に特化し、これから起こりうる 課題と対策について、社労士がわかりやすく解説。 規制へのリスク対策をしながらも、生産性向上や業務効率改善に役立つ 改善術を実際の事例と合わせてご紹介します。 【掲載内容】 ■「建設業の働き方改革」とは何か? ■なぜ建設業では残業時間の上限規制が2024年まで猶予されたのか? ■対応が必要な法改正とスケジュール ■対応しないとどうなる？「建設業の働き方改革」2つの法改正 ■［特集］社労士が解説！実践すべき業務改善のポイント ■ANDPAD サービスのご紹介 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。