“新規に開設する施設に技能実習生を迎え入れたいが開設後3年経過して いないためできない”などのお悩みはありませんか？ 当社では『特定技能介護士の教育・紹介事業』を行っています。 プロデュース及び日本人介護士への教育ノウハウを活かし、外国人介護士への 教育・研修プログラムを開発。受け入れスキームは、この独自プログラムを 組み込むことにより良質な介護人材の養成、紹介を実現します。 【独自の日本語・介護教育スキーム】 1.日本語教育N4レベル 2.介護の日本語 3.介護技能 4.介護の技術 5.介護の技術とコミュニケーション 　1＆2＆3＝8ヵ月、4＆5＝2～4か月、入国＝赴任～5年間 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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株式会社ハンディネットワーク インターナショナルの行う 『外国人介護士の受け入れ支援』についてご紹介します。 日本人介護士不足が慢性化する中、外国人労働者の受け入れはもはや必須と なっています。 そこで当社では、長年の実績で培った介護教育ノウハウを外国人介護士向けに 展開。日本語教育、介護教育はもちろんのこと、しっかりとした コミュニケーションが取れる人材の輩出を目指して教育をしております。 【特長】 ■教育ノウハウを活かし、外国人介護士への教育・研修プログラムを開発 ■独自プログラムを組み込むことにより良質な介護人材の受け入れを支援 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。

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