更新日： 集計期間:2025年10月08日～2025年11月04日
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健康データ一元化で情報共有促進！「従業員の健康管理をもっと簡単に」
当資料は、当社で提供している健康管理システム『HM-neo』について、ご紹介しています。 健康管理の現場のよくある課題をはじめ、当システムのメリットや実際の導入事例も掲載。 数多くの機能をサンプル画面を使って解説していますので、気軽にご一読ください。 【掲載内容(一部)】 ■よくある課題 ■課題解決の方法 ■健康管理システムHM-neoとは ■メリット1.圧倒的に作業時間を削減できる ■メリット2.業務に合ったメニューで簡単に操作できる ■メリット3.従業員のセルフケアを促進できる ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
現場の効率化と重症化予防が自然にできる！病棟管理から生まれたAIシステム
『安診ネットOne』は非典型的な高齢患者に対し、現場の経験や勘による 「バイタル」「症状」「既往歴」による病棟管理を、AI＋ICT に置き換えた 現場生まれの健康管理システムです。 日々のバイタルサインを分析し、個別のバイタル異常値を検知。 バイタルスコアリングAIがトリアージを赤・黄・緑で表示するので、 早期発見・重症化予防に役立ちます。また大幅な効率化を実現しました。 【特長】 ■データは自動で送信→分析され、トリアージを算出し熱型表まで自動作成 ■ベテラン看護師の代わりにAIが重症化リスクを表示するので早期発見可能 ■重症化予防に繋がり入院日数の減少が期待できる ■作業時間と現場負担の大幅な軽減 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
定額従量制クラウド型無償サポート！健康診断業務まるっと業務委託BPOにも対応可能
『メディクラ』は、健康診断の計画から、実施後の二次フォローまで ワンストップ伴走サポートで、現場と社員の健康を支えるクラウド 健康管理システムです。 健康管理クラウドで一元管理、ペーパーレス化へ。受診予定の自動作成 や予約フォームでおよそ45%の省力化や、特定保健指導や保健面談など、 保健師・産業医の業務もサポートいたします。 健診管理を中心にサブシステムも充実した健康プラットフォームです。 【機能概要(抜粋)】 ■従業員管理 ■健康診断の計画 ■受診予定の管理 ■実施と健康データ管理 ■産業医対応 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
産業保健に寄り添い10年以上 かんたん、やさしい健康管理システム「Be Health」（ビーヘルス）
かんたん、やさしい健康管理システム「Be Health」は、使いやすさと柔軟性を追求した健康管理システムです。10年以上の間、産業保健に寄り添ってきた中で培われた情報とノウハウの蓄積を活かし、業界でもトップクラスの低価格を実現。人事や労務業、産業保健業務の担当者が抱える、従業員の健康管理にまつわる作業を大幅に削減できます。【健診データの統一／集約】×【産業保健ノウハウ】×【システム導入支援】が株式会社エヌ・エイ・シー・ケアの強み。Be Healthの導入により、健康な従業員を資本ととらえ、戦略的に健康経営／産業保健に取り組む環境が構築できるようになります。また各社の産業保健の運用にあわせたカスタマイズも柔軟に対応しています。 【「Be Health」の3つの特徴】 01 作業時間を大幅削減 ・かんたんにフォーマット統一 ・紙の健診結果票もバラバラのデータも一括してお任せ 02 圧倒的な低価格 ・業界No.1の圧倒的な低価格（当社調べ） ・低価格でも産業保健に必要な機能をカバー 03 使いやすさを追求 ・シンプルな構成、直観的な操作性 ・「かんたん・やさしい」システム
ストレスチェックの回答を取り扱えるのは実施者と実施事務従事者のみ！
ストレスチェックは、従業員のストレス度合いを把握し、メンタルヘルスの 不調の予防や職場環境の改善に役立てるために実施される調査です。 ストレスチェックを実施するにあたって、具体的に誰が実施者に なれるのか、実施者や実施事務従事者はどのような役割を果たすのかなど、 わからないことも多いでしょう。 そこで、この記事では、ストレスチェックの実施者と実施事務従事者について 詳しく解説します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートする クラウド型健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
高ストレスと判断された従業員については、産業医による面接指導が必要です！
ストレスチェックを実施する際には、注意すべき事項が複数あります。 また、チェックの結果高ストレスと判断された従業員については、 産業医による面接指導が必要です。 この記事では、ストレスチェックにおける産業医の役割は何か、 実施目的や内容、流れやメリットなどを詳しく解説します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートする クラウド型健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
ストレスチェックの報告書について、書き方や提出方法、報告書に関する注意事項を解説
ストレスチェックは実施して終わりではなく、その後労働基準監督署へ 報告の義務があります。 では、労働基準監督署への報告書はどのように書けば良いのでしょうか。 本記事ではストレスチェックの報告書について、書き方や提出方法、 報告書に関する注意事項をまとめました。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートする クラウド型健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
実施事項やスケジュールなどを明確化！概要やメリット・立て方などを解説
この記事では、安全衛生計画について、概要やメリット・立て方や計画書の 作成方法などを解説します。 また、目標達成のために活用したいコンサルタントや、健康経営の取り組みを 推進する便利なシステムについても紹介します。 安全衛生に配慮した職場作りを進めたい担当者は必見です。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートする クラウド型健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
労働安全・労働衛生のスペシャリスト！業務内容などについて解説
近年、職場の安全管理や衛生管理の重要性が高まっています。 特に健康経営が重視されている昨今では、安全管理や衛生管理を 最適化するため、スペシャリストである労働安全コンサルタントや 労働衛生コンサルタントの活用が注目。 この記事では、労働安全コンサルタントと労働衛生コンサルタントについて、 業務内容や資格、活用するメリットなどを解説します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートする クラウド型健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
議題にすべき内容や、最近注目されているネタなどをブログでご紹介！
安全衛生委員会(または安全委員会、衛生委員会)とは、 一定の規模に該当する事業場では必ず設置するべき委員会です。 審議の内容は事業内容によっても異なりますが、毎月1回以上の開催が 義務づけられていることから、ネタが尽きてしまうこともあるのではないでしょうか。 本記事では、安全衛生委員会のネタ選びのポイントや注目のネタ、 注意点についてご紹介します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートする クラウド型健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
統括安全衛生責任者との違いや、心構え、講習の受講方法をご紹介！
安全衛生責任者とは、統括安全衛生責任者を選任するべき事業者以外の 請負人において選任すべき職務です。 この点がやや複雑なため、正しく理解して必要に応じ、安全衛生責任者を 選任する必要があります。 本記事では、安全衛生責任者と兼任されやすい職長との違いや必要な業種、 職務内容や講習の受講方法について解説します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートする クラウド型健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
健診結果の判定に要する時間が大幅に減り、社員への勧奨がスピーディーになった事例
コンビニチェーンにて、クラウド型健康管理システム「GrowBase」を 導入いただいた事例をご紹介いたします。 導入前は、紙で出力された約6,000人分の情報を1枚1枚チェックして、 エクセルデータに落とし込んで管理していました。また、手作業が あまりに大変なので、健康診断の結果を社員にフィードバックする のに時間がかかっていました。 導入後は健診の結果が電子データとして取り込まれるのでデータの精度が よくなり、また医療機関によってバラバラなレイアウトの健診データが 一元化できるため、健診結果の判定に要する時間が大幅に短くなりました。 【事例概要】 ■業種：コンビニエンスストア、食品 ■従業員数：6,045名(2019年2月現在) ■導入効果 ・作業の効率化 ・社員へのフィードバック短縮化 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
複雑な健康管理運用を「標準化×イージーアクセス」へ変革し機能する産業保健を実現します
『WellaboSWP』は、日本で働く全ての人が健康になるよう願って生まれた 事業者・労働者のためのShared Wellness Platformサービスです。 健康管理業務の効率化だけでなく、従業員様の健康維持・増進や 健康経営の推進等、幅広い効果が期待できます。 また、健康管理を効率的に行う健康管理システムに加えて、 ご状況やニーズに合わせた産業保健職による運用支援や健康づくりのための コンテンツ提供まで一気通貫でご提供します。 【導入メリット】 ■安定的な健康管理 ■健康管理業務の効率化 ■従業員の健康維持・増進 ■リスクマネジメント ■健康経営の推進 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
心と体を両方管理できる革新的なシステム！eラーニング動画（300本以上）はすべて見放題
「エール＋」はすべての働く人をサポートするこころと身体の統合アプリです。 個人カルテ、健康診断結果、再検査結果、ストレスチェック、診断書、面談記録、意見書など健康情報の一元管理ができます。 また、システムと連動して、従業員自身が健康管理を行える便利なアプリがご利用いただけます。 【特長】 ■健康情報の一元管理 ■法令義務への対応 ■業務効率化 ■健康経営推進への活用 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
従業員の健康管理をもっと簡単に！健康管理業務を幅広くカバーする充実した機能を提供
健康管理システム『HM-neo』は、健診の計画から進捗、判定・結果の管理、面談記録といった、 健康管理部門の業務の流れに合ったメニューを提供している、ＮＴＴテクノクロスの健康管理システムです。 健診結果や保健指導のデータに加え、精密検査の結果や長時間労働、特殊業務管理、産業医の意見書、 ワクチン接種、疾病情報など様々な健康データの管理・登録が可能です。 人事部の集計報告作業を削減し、健康管理スタッフが健康管理業務に集中できる体制へ 健康管理システムHM-neoに、健康経営(R)分析支援ツールHM-viewerを標準搭載。 手間のかかっていた集計、分析がダッシュボードで見られます。 【特長】 ■健診準備、特殊業務管理、判定支援、結果管理まで、健診業務が当システムで完結 ■ストレスチェックも、残業時間も、疾病管理も、一元管理 ■産業医面談や保健指導を手厚くサポートする充実した機能 ※ 健康経営(R)は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。
