人材営業代行 - メーカー・企業と製品の一覧 | イプロス

人材営業代行の製品一覧

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IT人材営業代行|Sales Studio AKAMEDIA

求人票をもらう前に会う。人事と現場責任者へ採用相談をつなぎます

IT人材紹介の成否は、良質な求人をどれだけ持てるかに直結します。ところがRAの人数は限られ、既存クライアントのフォローと候補者対応に追われて、新規求人開拓の架電まで手が回らない―多くのエージェントが同じ構造を抱えています。 Sales Studio AKAMEDIAは、その新規開拓の部分を専任チームで引き受けます。戦略立案、市場調査、ターゲット設計、リード獲得、営業架電、アポ創出、クロージング、改善提案までをワンストップで提供。事業会社の情シスや開発部門、SIer、SES事業者など、御社の候補者プールと噛み合う企業を選び、募集ポジション、想定年収レンジ、選考スピードといった採用担当が話しやすい入口からトークスクリプトを個別設計します。 体制は選りすぐりの50人以上で、官公庁や大手上場企業での営業経験を持つメンバーが在籍。ご契約後は最短3日で始動し、月1回の営業活動レポートで、業種別の反応や求人化に至った条件を共有します。 上期・下期の採用計画が固まるタイミングに合わせた集中稼働もご相談ください。

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介護人材営業代行|Sales Studio AKAMEDIA

介護人材の求人開拓を代行。施設長や法人本部との取引口座を広げます

介護の人材紹介は、求職者を集める力と同じくらい、求人を預かる先の数が成果を左右します。ところが施設側は、すでに複数のエージェントと取引していることが多く、新しい紹介会社が入り込む余地を見つけるのは簡単ではありません。 Sales Studio AKAMEDIAは、この求人開拓の実働を代行します。特別養護老人ホーム、老健、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護など事業形態ごとにリストを分け、施設長や事務長、法人本部の人事担当まで決裁ラインを整理してアプローチします。単独施設か複数事業所を運営する法人かで、契約の進み方も窓口も変わるためです。 話す内容も現場に寄せます。人員配置基準を満たすための常勤換算、夜勤に入れる職員の確保、介護福祉士や実務者研修修了者の比率、処遇改善加算の要件、開設予定施設の一括採用。こうした論点を織り込んだトークスクリプトを個別設計します。 進め方は、01ご依頼、02チーム編成、03ヒアリングと調査、04「売れる導線」設計、05実行と支援。ご契約後は最短3日で専任チームが始動します。エリア拡大や新規開設施設の開拓からご相談ください。

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