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グローバル治験を担うリーダーの育成に！実践英語コミュニケーション力を養成
『グローバル治験の企画推進とマネジメント』は、グローバル治験を担う リーダーの育成をねらいとした研修プログラムです。 海外のパートナーやCROなどと治験計画を立て、治験を円滑に推進し、 これを管理・マネジメントする上で欠かせない 実践英語コミュニケーション力を養成。 専門英語スキルの養成によるグローバル対応力強化にぜひご活用ください。 【特長】 ■リアルなモデル会話事例をまとめた独自のテキストを活用 ■実務に即応できる英語表現力を養成 ■医学・薬学等の研究者としての専門知識・経験を有する教師が担当 ■オーダーメイド教材を開発し、独自のケーススタディーとして実施可能 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
実際の場面を想定した研修！リアルな会話事例で臨床試験の実務英語が習得可能
本プログラムでは、グローバル臨床試験計画からプロトコールの作成、 治験マネジメントなど臨床試験の現場で遭遇する実際の場面を 想定したリアルな会話事例をもとに臨床試験の実務英語が修得できます。 各レッスンは、主題に関する対話練習と語彙の養成を中心とし、 さらに各種練習問題により構成され、実務に即応できる英語表現力を養成。 専門英語スキルの養成によるグローバル対応力強化にぜひご活用ください。 【特長】 ■リアルなモデル会話事例をまとめた独自のテキストを活用 ■実務に即応できる英語表現力を養成 ■薬学等を専攻し、研究・開発等の専門知識・経験を有する教師が担当 ■オーダーメイド教材を開発し、独自のケーススタディーとして実施可能 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
CMCのプロセスから薬事規制まで！実務に即応できる英語表現力を養成
『CMC研究』は、CMCのプロセスから薬事規制まで主要テーマについて 実践的な英語コミュニケーション力の向上を図る医薬英語研修です。 「パイロットプラント」「製剤処方から製造法」などのCMCに関する 重要テーマについてリアルな対話形式でわかりやすくまとめられた 独自のテキストを活用。 専門英語スキルの養成によるグローバル対応力強化にぜひご活用ください。 【特長】 ■リアルなモデル会話事例をまとめた独自のテキストを活用 ■実務に即応できる英語表現力を養成 ■薬学等を専攻し、専門知識・経験を有するネイティブ教師が担当 ■オーダーメイド教材を開発し、独自のケーススタディーとして実施可能 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
英語で日本の薬事制度や事情について学ぶ！各種練習問題で応用表現力を養成
『日本の薬事』では、海外の製薬企業との合併や提携、グローバル開発や 海外生産、導入、導出などグローバル対応に伴い、日本の薬事事情を 説明し、理解を求めるための実践的な英語コミュニケーション力を 養成します。 日本特有の事情や制度について、「事前承認にかかる薬事」と 「市販後にかかる薬事」の2つのテーマに沿ったリアルな対話形式で わかりやすくまとめられています。 専門英語スキルの養成によるグローバル対応力強化にぜひご活用ください。 【特長】 ■専門用語・語彙を増強 ■各種練習問題で応用表現力を養成 ■研究・開発の専門知識・経験を有するネイティブ教師が担当 ■貴社の資料をもとにプレゼンテーションの練習を実施することが可能 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
実際の場面を想定したリアルな会話集を活用！英語でのデータ解析の説明力を養成
『データマネジメント』では、実務で遭遇する実際の場面を想定した リアルな会話集をもとに、英語によるデータマネジメントや、 データ解析の説明力を養成します。 「治験データマネージメント」などの重要テーマについて、日・欧米の 担当者が議論している内容を再現したリアルな対話形式のテキストを活用。 専門英語スキルの養成によるグローバル対応力強化にぜひご活用ください。 【特長】 ■主題に関する対話練習と語彙の養成 ■実務に即応できる英語表現力を養成 ■薬学等を専攻し、専門知識・経験を有するネイティブ教師が担当 ■オーダーメイド教材を開発し、独自のケーススタディとして実施可能 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
対話形式でわかりやすく！プロフェッショナルな英語コミュニケーション能力養成
『医薬GMPコミュニケーション』は、FDAの査察対応や海外工場の オーディット、製造・品質保証部門のグローバル化に対応した GMPに関するプロフェッショナルな英語コミュニケーション能力を 養成する研修プログラムです。 FDAの法規制CFR820 Part211の重要なGMP要件について 系統的にリアルな対話形式でわかりやすく解説。 実務に即応した実践英語コミュニケーション力が身につきます。 【特長】 ■実務に即応した実践英語コミュニケーション力が身につく ■専門用語・語彙を増強し、応用表現力を養成 ■研究・開発の専門知識・経験を有するネイティブ教師が担当 ■貴社の資料をもとにプレゼンテーションの練習が実施可能 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
安全性に関する重要テーマについて、リアルな対話形式でまとめられた独自のテキストを活用
『グローバル医薬安全性とファーマコビジランス』は、安全性、 ファーマコビジランス、有害事象等をテーマとした、実践的な 英語研修プログラムです。 研修では貴社の特定の医薬品についてオーダーメイド教材を開発し、 貴社独自のケーススタディーとして実施することが可能。 また、教師は医薬・バイオロジー等の専門知識・経験を 有するネイティブ教師です。 【特長】 ■主題に関する対話練習と語彙の養成が中心 ■ディスカッションやロールプレイにより、実務に即応できる英語力を養成 ■対象レベル：中級以上 ■研修期間：5日～8日間 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
様々なビジネスシーンでご活用いただける研修プログラム！
『NLPビジネスプラクティショナー』は、ビジネスに最適化された 完全オリジナルの研修プログラムです。 米国NLP協会本部から開催許可を得たコース内容で、 他のNLPコースに比べ授業時間も豊富なプログラムとなっています。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【こんな方におすすめ】 ■心理学を学んでみたいけど、何を学べば良いのか迷っている ■NLPを学んだけど、どのように活用すれば良いのか悩んでいる ■ビジネスに役立つ心理学を学んでみたいと思っている ■その学びが、ビジネス以外にも役に立つものであったらいいなと思う ■自分も相手も成長することが出来る、人生で役に立つ心理学を知りたい ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
「仕事の進め方を改善・改良し、行動できる人財」を育成するプログラム
『Self Starter Program』は、自律自転サイクルの定着化を目的とした 研修プログラムです。 「zoom」や「slack」、「team Talk」等のツールを使用し、 G-POPシートとグループコーチングを活用することで “成果が出る仕事の進め方を習慣にする”という目的を実現。 当プログラムへご参加いただくことで、参加者の成果向上、さらには 組織の業績向上に貢献致します。 【特長】 ■G-POPシート から学ぶ ■異業種交流により相互に学ぶ ■定期的な発表機会による振り返り習慣（セルフマネジメント）の定着 ■週1回1H ・オンラインでグループコーチングを実施（全国どこからでも参加可能） ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。
実践的ソリューションセールスを身につけろ
『TOS』は、すべての営業的要素を網羅した営業研修の包括的な研修プログラムです。 状況に応じた自分のセールストーク（特にセールスポイントではなく 購買動機に合わせた話法） とセールスマニュアルを自分で作れる能力を開発。 また、営業責任者が部下へ科学的アプローチで適切なフィードバックの 出来るコーチングと指導技術の向上も図ります。 【改革へのプロセス】 1.溶解：従来の営業スタイルからの脱却 2.移行：積極的なプロ営業意識への変革 3.凝結：実践行動へのスキルと意思決定 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
受講することで、今後の自分のコミュニケーションに自信と確信が持てるようになります
『THINK ON YOUR FEET(R)』は、自分の考えをすばやく整理し、わかりやすく 伝えるための“10個のフレームワーク“を習得する研修プログラムです。 シンプルなコース構成と高い効果から、世界27ヵ国で高い評価を受けており、 これまでに、採用企業500社以上、受講者数10万人以上の実績を保有。 考えを整理するためのフレームワークを学習し、また、練習することで、 「いつでも」、「どのような場面でも」自在に考えを整理できるようになります。 【期待できる効果】 ■分かりやすく、また、相手の記憶に残りやすい話をすばやく整理できるようになる ■プレゼンテーション、ミーティング、商品説明など、ビジネスの 様々な面での効果的なコミュニケーションが可能になる ■考えを整理し、発信する能力が高まり、コミュニケーションに 自信が持てるようになる ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
社員一人ひとりのモチベーションや主体性を高め、個人及び組織が活性化することを目指します
『ビジョン型リーダーシップ』は、モチベーションと主体性を高める リーダーシップ・マネジメントの研修プログラムです。 研修の前半では、仕事を「自分ごと化」するワークを行い、 社員一人ひとりが会社における自分や、自分・チームが行っている仕事を 肯定的に且つポジティブに捉えられるマインドを形成します。 後半では、組織の中で協調的に人と関わり、ポジティブな人間関係を 作り出すために必要なマインドやコミュニケーションスキルを養っていきます。 【概要】 ■講師：早稲田大学紛争交渉研究所招聘研究員、異文化教育コンサルタント ■対象めやす：新入～管理職 ■推奨人数：15～25名 ■必要時間：1日間～2日間 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
