1～6 件を表示 ／ 全 6 件
アウトソーシングで大幅コスト削減
当社では、人事労務に関するご相談から、手間のかかる給与計算代行まで、 経理・総務ご担当者様をサポートいたします。 アウトソーシングにより大幅にコスト削減が可能。 20年以上の実績がありますので、安心してお任せいただけます。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【サービス内容】 ■就業規則・人事評価 ■労働保険・社会保険 ■労務相談顧問（社会保険労務士法人Aimパートナーズ） ■一人親方団体 道民労災 ■給与計算アウトソーシング ■給与計算代行（Aimペイロールエージェンシー） ※詳しくはお気軽にお問い合わせください。
給与計算のアウトソーシングをぜひご検討下さい。「安心」のサービスを「継続」して提供いたします
当社では、給与計算業務のアウトソーシングを承っております。 給与計算業務をアウトソーシングすることで、担当者の負担を減らし退職による 業務停滞のリスクを回避できるので、安心して本業に集中することができます。 担当者は全員が「給与計算実務能力検定」に合格している専門家ですので、 安心してお任せください。 【特長】 ■負担を減らし退職によるリスクを回避 ■多様な業種・規模のお客様に対応 ■複数の担当者でサポート ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
退職によるリスクを回避！お客様の方針・手順を継続します
株式会社和田総研で行う「給与計算」を、複数の事業所がある 食品製造業へ導入した事例をご紹介いたします。 勤怠管理は「KING OF TIME」を導入しクラウドで管理。 振込処理はMJS「楽たす給与振込」を導入し、当社代行。 当社では、その他飲食店・介護事業所・不動産業・運送業・ クリニックなど多様な業種・規模のお客様に対応しています。 【事例概要】 ■従業員数：約100名 ■締日と支払日：20日締め28日払い ■勤怠管理：クラウドで管理(KING OF TIMEを導入) ■振込処理：当社代行(MJS「楽たす給与振込」を導入) ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
給与計算に関するお悩みを解決！多様な業種・規模のお客様に対応
株式会社和田総研で行う「給与計算」を、建設業へ導入した事例を ご紹介いたします。 従業員数は約5名、末締め翌末日払いのスケジュール、勤怠は紙の タイムカードで管理しているケースに対応。 給与計算業務をアウトソーシングすることで、担当者の負担を減らし 退職による業務停滞のリスクを回避できるので、安心して本業に 集中することができます。 【事例概要】 ■従業員数：約5名 ■締日と支払日：末締め翌末日払い ■勤怠管理：紙のタイムカードで管理 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
安定したサービスを継続的に提供するため、複数の担当者で給与計算を実施！
当社に「給与計算」をご依頼いただいた場合の毎月の流れについて、 ご紹介いたします。 まずタイムカード・出勤簿・集計表などの資料やデータをお預かり。 打刻漏れ、残業時間、休日出勤、遅刻、早退、欠勤などをチェックし、 諸手当、所得税、社会保険、雇用保険、住民税など最終確認。 振込金額が決定したらお客様へ確認し、振込金額データと給与明細書の お渡しにて終了です。 【毎月の流れ】 1.資料(データ)回収 2.勤怠集計 3.支給額・控除額の計算 4.振込金額の決定 5.振込金額データと給与明細書のお渡し ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
担当者の負担を減らし退職による業務停滞のリスクを回避！
当社で行う「給与計算」における必要資料について、ご紹介いたします。 一般的には、タイムカード、各種届出書(有給休暇、遅刻・早退、 残業申込書など)、その他勤怠や支払額に影響のある資料が必要。 なお入退社時や社会保険料の変更がある時など必要に応じて書類を お願いすることがあります。またご依頼いただく際の就業規則や賃金規定、 雇用契約書など給与計算に必要な書類をお願いする場合がございます。 【必要資料】 ■タイムカード ■各種届出書(有給休暇、遅刻・早退、残業申込書など) ■その他勤怠や支給額に影響のある資料 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
