1～3 件を表示 ／ 全 3 件
「人」を大切にする会社を応援します
当社では、「ノーレイティング型人事制度」の構築を承っております。 単に社員さんの評価や給与を決めるための仕組みではなく、自律・成長・ 貢献を通して得られる「生きがい」を感じていただくための制度です。 経営者さん・幹部さん・社員さんでデザインチーム・プロジェクトチームを 組み、意見を共有する対話を通して、約1年間かけて構築いたします。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【導入メリット】 ■経営陣と管理職が、価値観やビジョンを共有でき、組織の一体感が高まる ■社員一人ひとりの人生の目標・ビジョンが明確になり、モチベーションが高まる ■会社への当事者意識が高まり、会社をさらに良くしたいという意欲が高まる ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
人事コンサルティング実績300社以上のノウハウを伝授いたします！
当社は、社員を育成して組織に活力を与える人事・賃金制度構築 サービスをご提供しています。 給与に関する問題や、社員育成・組織活性化に関する問題を社員育成・ 組織活性化型の人事制度の整備で解決いたします。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【人事制度整備による5つの効果】 ■給与決定のプロセスが明確になり社員の不平不満が解消 ■モデル賃金作成により同業他社との賃金水準の競争力が高まる ■会社が社員に求める成果、業務遂行、能力の基準が明確になる ■成長基準の明示により社員の自律的成長が促される ■上司と部下のコミュニケーションが高まり組織に活力がみなぎる ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
当社では多店舗化の方法として、独立支援制度を推奨しております
当社では、「低リスクで多店舗展開ができる」という理由から 多店舗化の方法として、独立支援制度を推奨しております。 中長期を見据えた、低リスクの多店舗展開をご検討される企業様は、 是非私どもへ ご相談ください。 【特長】 ■人材採用に有利 ■情報流出を防止 ■人件費を抑制 ■赤字店舗の処理 ■収益スキーム変革 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
