医療機関 人材育成サービス
医療機関の人材育成
医療機関では職員の専門分野に対する向上心は高く見られますが、 それ以外のことは個人の資質に任せたり、手が回らないということから、 せっかくの組織力が今一つ発揮されていない傾向があります。 職員間の風通しを良くし、やりがいを持って前進できる職場環境を作る ことでリスクの軽減や離職率の減少に繋げます。 【テーマ別研修】 ■組織風土の構築 働きやすい職場環境をつくる ■接遇の誤解を解く 接遇をマニュアルで学ばない ■部下育成 リーダーシップ ■私ができるリスクマネジメント ■チームステップス 医療安全（SBAR・フィードバック法・アサーテイブなど） ■目標管理（MBO）目的と効果を理解する など ■モラルハラスメント（パワーハラスメント・セクシュアルハラスメント） ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
- 企業：株式会社ビーフォーシー
- 価格：応相談
